新消防员培训丨暖心活动助力新蓝新征程

为帮助2020年度新招录消防员尽快适应新生活，积极投入到各项教育训练工作中，新疆森林消防总队新训大队从细节入手，广泛开展暖心活动，把对新消防员的关爱落实到行动中，让新队友感受队伍大家庭的温暖，增强归属感和幸福感。

家庭互动暖人心

干部骨干每天在家属微信群分享新队员训练生活动态，采取视频、电话和信息等方式经常与新消防员家属进行沟通交流，充分发挥家属思想引导教育的作用，共同搞好新消防员思想工作。

密切内部关系稳人心

通过广泛开展谈心活动的形式，干部骨干与新队员面对面沟通，既真实掌握新队员思想动态，又反思自身在日常管理和组训中存在的问题，并及时整改，促进了内部和谐稳定。

伙食保障催发战斗力

新训大队每周召开经济民主会，充分征求新消防员意见建议，科学制定食谱，全力做到菜品丰富多元化、营养美味大众化，积极与地方社会化保障公司协调，最大程度满足新消防员要求，确保吃得饱、吃得好、吃出战斗力。

医疗卫生保障扎实有效

卫生员每日深入训练场和班级进行巡诊，及时发现诊治身体不适的队员，加强对发热病例管理，对有发热的门诊病员进行全时监测并及时隔离治疗;严格落实24小时值班制度，建立健全急诊外送制度，积极加强与驻地医疗单位的沟通协调，为全体队员开通了急诊绿色通道。

丰富活动，文化熏陶到位

为丰富新入职消防员的文化生活，新训骨干及时统计了新消防员特长爱好，使其个人特长得到充分发挥，通过组织唱队歌、课间拉歌、个人才艺表演，让新消防员在活动中减缓紧张感，营造团结友爱、互相勉励的良好氛围，使新队友更快度过适应期，快速融入新环境和生活。

通过开展“阳光暖心”活动，让新训队员感受到了组织的温暖和关怀，稳定了新训队员的思想，营造了内部团结、和谐的良好氛围，为下一步新训工作的有力开展奠定了坚实的基础。(郑学伟 徐文辉 新疆森林消防总队新训大队一中队)