梨树县：“党建+”蓄势赋能 跑出基层治理“加速度”

吉林省四平市梨树县各基层党组织坚持以党建为引领，不断深化对“党建+”基层治理模式的探索与实践，为助跑梨树高质量发展奠定坚实基础。

“党建+人治”汇聚力量，激活基层“善治动能”。梨树县委组织部统筹协调机关单位党组织和党员深入开展“双报到”活动，制定下发《关于进一步开展“千名党员进社区 办千件惠民实事”的活动方案》，要求机关单位党组织每年向上级党组织报告1次“双报到”工作完成情况，在职党员干部每半年向所属党支部报告1次参加社区志愿服务活动情况，党支部依据党员汇报情况进行记录与评估，将其作为党员年度考核、评先评优的重要参考依据，进一步压紧压实工作责任，强化对“双报到”工作的领导，保障工作顺利开展。

“党建+法治”创新驱动，聚能基层“治理品牌”。创新开展“三官一律”进社区活动，组织法官、警官、检察官和司法局律师每周三深入基层社区，为群众提供“零距离”法律服务。针对社区居民普遍关心的婚姻家庭、邻里纠纷、劳动权益、物业纠纷等热点问题，法律服务团队通过案例讲解、法律条文解读等方式，帮助群众厘清法律关系，提供专业指导。活动开展以来，法律服务团队已累计完成法律咨询20余次，成功化解矛盾纠纷30余起，真正实现了“小事不出社区，矛盾不上交”的目标，赢得了群众的广泛好评。

“党建+心治”提升质量，打造基层“服务矩阵”。梨树县富强街道幸福社区与春阳社区积极探索社区服务新模式，秉持 “依托民意建、协商部门帮、发动党员群众干” 的原则，不断提升社区党群服务中心综合服务功能，富强街道幸福社区投入50万元建设对外开放的社区大食堂，累计服务居民1万人次。春阳社区将重点放在促进居民就业上，全力打造“15分钟就业服务圈”，全面摸排就业情况，分类采集岗位情况、招聘要求、就业需求等信息，精心建立就业信息数据库，目前已纳入231个就业意向。同时创新设立社区“职通车”活动日，通过举办招聘会、开展订单式就业培训，组织就业指导讲座等活动，让就业服务更具系统性、靶向性、创新性。截至目前，累计开展技能培训19次，参与培训370人次，举办专场招聘会2次，推荐就业64人次，为居民增加收入13万元。（姜国旭）