长风乡长风村：人才工作助力乡村振兴发展‌

安庆市迎江区长风乡长风村近年来高度重视人才工作，将其作为乡村振兴的关键环节来抓。通过加强组织领导，由村党总支书记亲自抓，确保人才政策得到有效落实。

在人才引进方面，长风村积极梳理并登记各类人才，包括农业生产经营性人才、农村二三产业发展人才等，为乡村振兴提供了强大的人才支撑。同时，通过人才摸排、招募人才，进一步储备了多元化的乡村人才。

在人才培养上，长风村注重提升人才的政治素质和业务能力。通过主题党日活动、技能培训、实践锻炼等方式，不断激发人才活力，提升人才素质。此外，还采取“走出去”学的方式，定期组织村干部外出学习考察，吸收先进经验。

在人才使用方面，长风村坚持“人岗相适、人事相宜、人尽其才”的用才理念，精准选人用人。通过搭建就业创业服务平台，为人才提供招聘信息、政策咨询等服务，同时选拔优秀人才充实到村后备干部队伍当中，为乡村振兴注入了新的活力。

长风村的人才工作取得了显著成效，为乡村振兴提供了坚实的人才保障。未来，将继续创新人才工作机制，激发人才的发展潜力，推动乡村振兴事业不断向前发展。(何花)