山西洪洞：“三个强化”激活干部综合信息管理系统

近年来，山西省临汾市洪洞县高度重视干部综合信息管理系统在干部管理工作中的基础性与辅助性价值，聚焦日常管理、信息维护、系统运用等关键环节精准发力，全力推进干部综合管理工作向着信息化、科学化、规范化、常态化的目标纵深发展，为干部管理工作高质量开展筑牢根基。

强化信息的准确与完整性。定期更新维护，安排专人负责干部信息的收集、录入和更新工作，确保系统中的干部基本信息(如年龄、学历、工作经历等)、考核信息、培训信息、奖惩信息等能够及时更新“零”遗漏。在干部信息录入前，对信息的真实性、合法性进行审核;录入后，进行定期或不定期的抽查校验，确保信息的准确性，实现档案管理“零”差错。

强化系统的功能与便捷程度。根据干部管理工作的实际需求，不断对干部综合信息管理系统进行功能优化和升级。例如，增加信息查询的筛选条件和分类功能，方便快速准确地找到所需信息;开发数据分析模块，能够对干部队伍的结构、素质、能力等进行多维度分析，为干部选拔任用、培训培养等提供数据支持。同时，加强系统的兼容性，能够与其他相关管理系统进行数据对接和共享，实现信息的互通互联。

强化信息的安全与保密力度。制定完善的信息安全管理制度，明确信息管理的责任主体和权限范围。对系统的访问、使用、修改等操作进行严格的权限管理。采用信息技术手段，加强系统的安全防护。如安装防火墙、加密传输数据、定期进行系统备份等，防止信息泄露、篡改和丢失。同时，加强对系统服务器、计算机等硬件设备的维护和管理，保障系统的正常运行。(席悦)