11月27日，福建省委书记周祖翼在福州市调研推动人力资源和社会保障工作时强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示和在福建考察时的重要讲话精神，着力做好人才人事工作，扎实推进专技人才队伍建设。人才是第一资源，专业技术人才肩负着国家富强、民族振兴的历史使命。党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。
当前，老一辈的干部拥有丰富的实践经验，但随着时间的推移，他们临近退休，精力和创新能力也有所下降，与之相比，年轻干部的储备状况却显得捉襟见肘。习近平总书记指出，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”因此，加强年轻化干部队伍建设是顺应新形势新任务、推进伟大事业的重要保障。
年轻干部是干部队伍的重要力量，他们的成长不会一蹴而就，能力提升非一朝一夕之功，需要长期磨砺。作为一名年轻财政干部，参加工作以来，我先后在国库支付组，综合事务组和财政事务组进行轮岗，承担了会计集中核算审核、会计信息监督检查、单位的综合文字材料、财务及人事、全区部门决算审核、组织开展全区部门和单位决算公开、全区工资统发审核、组织开展全区财政供养人员信息统计和区总会计核算等工作，转眼已有十年的时间了。从初进单位的青涩、业务不精的窘迫，到成为稳重从容、独挡一面的业务骨干，这都离不开组织的悉心培养、领导的关心指导和同事们的热心帮助。年轻干部虽思维活跃、富有干劲、勇于创新，但因年龄、阅历等因素限制，也存在着思想淬炼不足、工作经验不足等短板。要克服这些短板，需着力抓好“三个强化”：
一、强思想，补精神之“钙”铸就信仰之基
将深入学习党的二十届三中全会精神作为提升财政工作质量的重要契机，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面系统掌握党的创新理论，从初心宗旨中把握方向、宝贵经验中汲取营养，将理论学习和破解财政工作重点难点问题相结合，做到悟有深度，学有热度，促进思想境界和精神状态有新面貌，做一名“想干事”的财政干部。
二、强能力，聚焦“实际”锻造专业精兵
财政工作集政治性、理论性、政策性和专业性于一体，财政年轻干部要常怀“知识恐慌”和“能力危机”的自觉意识，本着“干什么学什么，缺什么补什么”原则，把勤学善思作为提高业务能力的“要点”，及时跟进学习并吸收新出台的财政政策、财政会议精神和财政业务知识，不断丰富财政干部知识储备。把实践锻炼作为提高业务能力的“重点”，敢啃“硬骨头”、敢涉“险滩”，以新业务为抓手，增强履职尽责能力;以业务交流研讨为手段，增强工作拓展能力;以财政改革热点问题为引领，增强政策落实能力，推动财政工作提质增效。
三、强责任，担当作为鼓发展之“劲”
要摒弃“等靠要”思想，不止于“实干”，鼓励年轻干部到基层一线多岗位历练，在承担急难险重任务中磨炼意志，在破解发展难题中砥砺斗争精神，在处理解决突出矛盾问题中积累工作经验，以防范化解财政风险为切入点，以严肃财经纪律为落脚点，做到常规财政工作注重实效，重点财政工作力争超越，创新财政工作实现突破，确保财政资金不出问题、花出效益。
“士不可以不弘毅，任重而道远。”在干部人才队伍建设的道路上，我们任重道远。我们要充分发挥“传帮带”的作用，加强多岗位锻炼，注重实践经验积累，培养出一批又一批“心中有数、肩上有责、手里有活、脚下有土”的年轻干部人才，为国家财政事业、民生福祉提供坚实的人才支撑。让我们携手共进，以爱国之情为动力，以担当之责为使命，共同打造一支忠诚干净担当的干部人才队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋勇拼搏!(李琳)
京公网安备 11010502039041
