四平市梨树县委组织部坚持以政治立部、能力强部、实干兴部、纪律治部，高标准严要求推进组织部门自身建设，着力锻造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。
锤炼党性修养，建设“政治型”机关。把政治过硬作为做好组织工作的必要条件，强化组工干部先树意识，运用“线上+线下”的学习方式，线上依托学习强国、吉林e支部等平台，线下通过“周四集体学习日”组织全体组工干部集中学习，引导组工干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。今年以来组织开展集中学习活动16次，累计参与800余人次。为各科室订阅《求是》《党建研究》《吉林新长征》《四平日报》等国家省市相关报刊和杂志，作为日常教育补充，确保组工干部在日常工作中实现自我净化、自我完善、自我提高，为组织工作的高质量开展奠定坚实基础。
着眼能力提升，建设“专业型”机关。创新开展“三个一”业务能力提升行动，通过“开展一次组工写作大比拼，开设一堂组工业务大讲堂，开展一次组工演讲大擂台”，不断提升综合素质能力，切实打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的能力过硬组工干部队伍。大力开展组织工作“大调研、大改进、大提升”专项行动，部内科室结合自身工作实际确定调研方向，深入基层一线扎实开展调查研究，对全县组织工作存在的热点、难点问题做到心中有数，形成高质量的调研报告，着力提升研究解决问题的能力。今年以来部内共形成质量高、问题深、对策实的调研报告19篇。针对新入职的组工干部工作思路不清、进入角色较慢等问题，安排资深组工干部与组工“新兵”结对，通过“老带新”帮助年轻干部尽快适应工作岗位、创新工作思路、掌握工作方法。
强化实践能力，建设“实干型”机关。建立组织部联系包保县管班子机制，固定15个科室分片联系81个部门(单位)、乡镇(街道)，常态化调研领导班子和领导干部履职尽责情况，引导组工干部在实干中提高业务能力。坚持让干部在实践锻炼中“蹲苗成长”，从部机关选派2名业务骨干担任“驻村第一书记”驻村历练，逐批次选派60余名组工干部参与党纪学习教育督查、乡村振兴、基层治理等全县重点工作，让干部在实战实践中增强统筹协调、解决问题和服务群众的能力，在打硬仗、扛重活中练就铁肩膀、真本领。
筑牢思想防线，建设“公道型”机关。按照从严治部、从严律己、从严带队的要求，常态化组织学习《中国共产党纪律处分条例》、六大纪律负面清单、违纪违法典型案例，集中观看党章党规党纪等警示教育，引导组工干部时刻绷紧纪律之弦，守住廉洁底线。今年以来共举办警示教育10余场。加强部机关规范化建设，制定收发文办理、日常考勤、保密等具体规章制度，让按制度办事成为组工干部的行动自觉。始终把谈心谈话贯穿干部成长全过程，开展“三必谈”，分管领导通过“晋升提拔谈、心理疏导谈、日常交流谈”，进一步掌握组工干部的工作情、生活以及朋友圈等动态情况，切实为组工干部成长保驾护航。(单鹏举 柴郡阳)
京公网安备 11010502039041
