长风乡柘林村：多措并举激活乡村人才引擎

近年来，安徽省安庆市迎江区长风乡柘林村党总支多措并举吸引更多优秀人才来柘就业、留柘发展、在柘成才。为村内的高质量发展注入源源不断的动力。

建立人才库，挖掘乡土人才。柘林村党总支依托党群服务中心，从退役军人、致富带头人、民间技艺传承人、返乡大学生等不同群体中精心识别人才。根据人才的学习经历、工作履历以及日常生活等多方面因素，对符合标准的人才进行分类统计，建立了电商营销能人、手工艺制作巧手、法律明白人等多类“乡土人才储备库”。截至目前，已储备优秀人才133名。

搭建交流平台，激发人才活力。充分利用国庆、春节等重大节日的契机，通过“乡贤”议事厅、主题党日等平台，开展丰富多彩的交流座谈会。让外出人才能及时了解家乡的新发展、新政策。同时，加强外出人才与家乡的紧密联系，鼓励他们带回新想法、新思路，为村内的高质量发展注入新的活力。

联络外出人才，拓展人才资源。以网格员为抓手，定期联系外出务工人员、大学生等在外人员。严格落实网格管理责任，给予亲情关怀，了解人才的生活工作状况。同时，积极听取外出人才对家乡的意见建议，为大学生返乡创业提供信息支持和政策指导。

接下来，柘林村将秉持着“有用就是人才、人才就在身边”新理念。做到外来和本土人才兼收并蓄，打好人才引进的“组合拳”。(胡良银)