在追求高质量发展的征途中，安徽省安庆市迎江区长风乡以双管齐下战略为引领，坚持开放包容的理念，致力于打造人才高地，为乡村振兴和经济社会全面发展奠定了坚实的人才基础。
“筑巢引凤”，广纳天下英才。长风乡精心培育了一片吸引人才的“金色梧桐林”，通过乡党委与村支部的密切配合，深度挖掘本土人才资源，建立起动态更新的乡贤人才信息库，实现了人才资源的精准识别与高效运用，截至目前，信息库内共录入“在宜人才”1707人，“在外人才”1368人，其中重点领域人才55人。借助端午节、中秋节、国庆节等传统节日的情感纽带，各村通过电话或微信传播就业创业政策，营造了尊才爱才的社会氛围。特色鲜明的专场招聘会吸引了辖区内17家重点企业参与，将315个岗位送到“在宜人才”家门口，受到了广泛关注。还精准选拔了致富能手、退伍军人、返乡创业者和大学毕业生等优秀人才，充实了村级后备干部队伍，为乡村振兴注入了新鲜血液和强劲动力，掀起了人才回流、共建家乡梦的热潮。
“固巢养凤”，深耕人才沃土。长风乡深知“栽下梧桐树，引得凤凰来”的同时，更要“固巢养凤”，确保人才留得住、用得好。乡政府持续优化营商环境，依托“多彩长风沙”党建品牌，发挥本地产业优势，打造江畔沿线“品牌产业生态圈”，为人才提供了广阔的舞台和无限的发展空间。实施一系列人才激励政策，包括发放人才津贴、落实就业扶持措施、加强职业技能培训等，全方位、多层次支持人才成长。针对本土人才，实施职业技能提升、学历教育补偿、创业扶持等政策，激发本土人才的创新创造潜能。特别注重村级后备干部的培养，通过定期组织学习、鼓励创新实践，不断提升其综合素质和领导能力，为乡村治理和长远发展培育了一批中坚力量。
“筑巢”聚才与“固巢”留才的双管齐下策略，不仅汇聚了四海英才，更让这片热土成为了人才竞相绽放、共绘发展蓝图的沃土。(潮佳怡)
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