党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。”干部是党的事业的骨干，调动和保护干部积极性，关键在于坚持正确的选人用人导向。这既是对新时代干部队伍建设作出的新部署，也充分体现了要以正确选人用人导向引领干事创业导向，激励广大干部争当改革实干家。
政治过硬是根本。政治过硬是干部的首要素质，也是深化改革得以顺利推进的坚强保障。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。回顾历史，从党的十一届三中全会开启改革开放新篇章，到每一次三中全会的召开，都离不开坚强有力的政治领导和高度的政治自觉。年轻干部作为改革事业的生力军，必须自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们要始终站稳人民立场，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，确保各项改革举措符合人民利益、得到人民拥护。同时，要严守政治纪律和政治规矩，做到令行禁止、步调一致，确保党中央的决策部署在基层落地生根、开花结果。
敢于担当是品质。敢于担当是干部的职责所在，也是改革能否顺利推进的关键所在。习近平总书记多次强调，广大党员干部要在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。年轻干部作为改革的直接参与者，必须勇于担当、敢于负责，面对困难和挑战不退缩、不回避。正如习近平总书记所言：“青年是国家和民族的未来”，我们这一代年轻干部，更应该将个人的梦想与国家的命运紧密相连，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，主动承担起改革攻坚的重任。在全面深化改革的伟大实践中，我们要不惧挑战，不畏困难，以实际行动践行“担当”二字。无论是在哪个岗位，我们都要发扬钉钉子精神，抓实工作、抓好落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
锐意改革是动力。锐意改革是新时代干部的重要特征，也是推动改革不断深化的动力源泉。年轻干部作为改革的生力军和先锋队，必须树立强烈的改革创新意识，敢于突破陈规陋习，勇于探索未知领域，不断在改革中展现新担当、实现新作为。年轻干部要提高改革攻坚能力，紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，掌握科学的世界观和方法论，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。“研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。”我们要注重调查研究，深入基层、走进群众，全面了解实际情况和群众需求，为改革决策提供科学依据。在进一步全面深化改革的过程中，我们要紧密结合中央重大决策部署，始终坚持一切从实际出发的原则，大胆试、大胆闯，及时总结成功经验，不断完善改革举措，以推动深化改革取得更大的成效。
实绩突出是标尺。实绩突出是检验干部工作成效的重要标准，也是衡量干部是否称职的试金石。年轻干部要树立和践行正确政绩观，在改革实践中锤炼过硬本领、创造一流业绩，以实际行动践行党的初心和使命。我们要坚持以人民为中心的发展思想，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准在推进改革的过程中，要注重解决实际问题、增进民生福祉，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。同时，要注重总结经验教训、提炼工作规律，形成可复制、可推广的改革经验，为全面深化改革贡献智慧和力量。
清正廉洁是底线。清正廉洁是干部的基本底线和道德操守，也是赢得群众信任和支持的重要前提。年轻干部要始终保持清醒头脑和坚定立场，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，做到清清白白做人、干干净净做事。我们要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。在工作中要秉公办事、不徇私情，做到公平公正、公开透明。同时，要注重家风建设，教育引导家人和身边工作人员树立正确的价值观和行为准则，共同营造风清气正的良好氛围。
总之，作为年轻干部，我们要在全面深化改革的伟大实践中积极响应号召，以高度的政治自觉和行动自觉践行“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”这五点要求，勇立潮头、勇毅前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量!(厦门市同安区汀溪镇半岭村 周阳亮)
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