迎江区长风乡：唱好发展人才“三字经”

近日，中共中央党史和文献研究院编辑出版的《习近平关于人才工作论述摘编》，牢固确立了人才引领发展的战略地位。在此背景下，长风乡人民政府坚信念好“知、举、待”这三字“人才经”，是做好本乡人才工作的根本遵循和行动指南。

洞悉人才，精准布局人才战略基石。“知”是人才工作的基础，在人才管理的广阔舞台上，长风乡摒弃单一维度的评价标准，以多维度视角广泛搜集人才数据，构建起动态更新的乡贤人才信息库，并且定期与本乡人才沟通交流，确保人才信息的全面性与时效性。在此基础上，构建起一套高效、精准的任用机制，这一机制确保每位人才都能在最适合的岗位上发光发热，实现个人价值与目标的双赢。

广开才路，拓宽人才选拔的康庄大道。“举”是人才工作的重要环节，长风乡不断构建开放包容的人才选拔体系。一方面，畅通人才引进渠道，充分利用各种资源和渠道，通过招聘会、乡村后备干部等，广泛吸引优秀人才;另一方面要注重从一线选拔人才，特别是那些在实践中锻炼成长起来退伍军人、返乡创业者等，确保各类优秀人才都能有机会脱颖而出，为本乡经济社会发展贡献力量。

厚待人才，营造人才成长的沃土绿洲。“待”是保障，长风乡深化营商环境、优化战略，紧密依托“多彩长风沙”党建品牌，巧妙融合本地独有的产业资源禀赋，沿江构建了一条“品牌产业生态圈”，为人才精英铺设了展示才华的璀璨舞台。在此基础上，长风乡还实施了一系列全方位的人才激励政策组合拳，从精准发放人才津贴，到细致落实各项就业扶持政策，再到强化职业技能培训、拓宽职业发展空间，每一项举措都体现了对人才成长的深切关怀与坚定支持。

接下来，长风乡继续用好“知、举、待”这三字“人才经”，精耕细作“人才经”，为本乡发展汇聚智慧与力量。(潮佳怡)