在追求高质量发展的征途上，安徽省安庆市迎江区长风乡人民政府以双轮驱动战略为引领，秉持开放包容的姿态，积极构建人才高地，为乡村振兴与经济社会全面发展筑牢了坚实的人才基石。
筑巢引凤，广聚天下英才。长风乡精心构筑了一方吸引人才的“金色梧桐林”，通过乡党委与村支部的紧密协作，深入挖掘本土人才资源，构建起动态更新的乡贤人才信息库，实现了对人才资源的精准识别与高效利用。借助传统节日的温情纽带，如端午节、中秋节、国庆节等，通过电话或微信传递就业创业的政策，营造起尊才爱才的社会风尚。同时，举办特色鲜明的专场招聘会，邀请辖区内17家重点企业参加，将315个岗位送到本乡求职者家门口，受到求职者集中关注。此外，更精准选拔了致富能手、退伍军人、返乡创业者及大学毕业生等优秀人才，充实了村后备干部力量，为乡村振兴注入了新鲜血液与强劲动力，激发了人才回流、共筑家乡梦的澎湃热潮。
固巢养凤，厚植人才沃土。长风乡深知“栽下梧桐树，引得凤凰来”之后，更需“固巢养凤”，让人才留得住、用得好。为此，乡政府持续优化营商环境，依托“多彩长风沙”党建品牌，借助本地产业优势，打造江畔沿线“品牌产业生态圈”，为人才搭建了广阔的舞台与无限的发展空间。同时，实施一揽子人才激励措施，包括发放人才津贴、落实就业扶持政策、强化职业技能培训等，全方位、多层次地支持人才成长与发展。尤为重视的是，对村后备干部的培养，通过定期组织学习、鼓励创新实践，不断提升其综合素质与领导能力，为乡村治理与长远发展培养了一批中坚力量。
长风乡以“筑巢”聚才与“固巢”留才的“双轮驱动”，不仅成功汇聚了八方英才，更让这片热土成为了人才竞相绽放、共绘发展蓝图的沃土。(潮佳怡)
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