稳民生，首要是稳就业。稳就业，服务才是关键。南昌小蓝经开区就业之家自成立以来，始终坚持为各类求职者提供贴心、精准的“全链条”式就业服务，“点对点”响应求职需求，“线上+线上”双轨驱动帮助求职者匹配心仪的岗位，并及时对入职者进行“回头看”。
聚焦院校学子就业，走进校园暖心供岗。上半年线上线下开展返乡学子招聘会、“百场校招”系列招聘会等活动54场，其中线上网络招聘会45场，线下招聘会9场，共2800余家次企业参与，丰富多类的岗位便于学子挑选，帮助4000余名学子与企业建立就业对接。并且与青岛科技大学、青岛工学院等院校建立“赣才归巢”人才工作站3个，与南昌航空大学建立“1+1+N”结对共促毕业生就业工作机制，打通学生就业与企业招聘信息壁垒，为院校毕业生精准供岗。
重点关怀特殊群体，举办专场招聘活动。上半年为农村劳动力、残疾人、退捕渔民、就业困难人员、登记失业人员等特殊群体共举办“春风行动”专题招聘活动6场，提供了销售运营、机械制造、生产检验、生活服务等岗位共计9200余个，参加人员6000余人次，达成初步意向1000余人。同时小蓝经开区就业之家工作人员为参与群众宣介各种就业创业政策，指导注册全省“5+2就业之家”小程序，帮助群众实时了解家门口的岗位信息。
匹配招募求职群体，实地参观工作环境。小蓝经开区就业之家“接单”群众求职需求后，迅速开展人才供需对接服务，在各大用工社群进行岗位匹配，为群众耐心讲解岗位要求和岗位职责，并组织招募有同样需求的群众进入企业实地考察，参观企业生产线、宿舍、食堂等情况，让求职者切身了解企业文化、产品体系、工作内容和相关福利待遇等，促进群众与企业达成入职意向，并且对入职人员提供“一对一”跟踪回访服务，及时了解其工作情况以及诉求。
利用新兴媒体宣传，拓宽企业招聘渠道。通过群众喜闻乐见的抖音、微信公众号等新媒体平台，邀请企业制作招工短视频、“做客”直播间，进一步面向群众推介企业招工信息，激发群众求职热情。上半年通过抖音号共发布38期作品，其中企业招工视频28期，另外开展“直播带岗”23场，打破企业用工与群众就业“信息差”，让群众能够及时、便捷地通过网络平台了解我区企业招工需求，为群众提供“零距离”的就业服务。
招聘无烦恼，就业有“蓝”图!下一步，小蓝经开区就业之家将不断完善就业服务机制，为更多群众提供多元化定制化服务，及时更新推送岗位信息，为群众高质量就业提供坚实的平台支撑。
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