功以才成，业由才广。实现乡村产业、文化、生态、组织振兴，人才是实现乡村振兴的关键要素。近年来，安徽省安庆市迎江区长风乡为充分发挥乡贤人才在乡村振兴工作中的重要作用，打造产业、培训、服务三个平台，为人才“金凤凰”栽下基层“梧桐树”。
优化环境，打造“产业平台”。充分发挥产业集聚乡村人才、留住乡村人才的优势作用，以乡党建品牌“多彩长风沙”为契机，牵头打造江畔沿线“品牌产业圈”。加强优势产业规划布局，今年以来推进重点产业项目2个。坚持因地制宜，立足乡村产业原有优势，挖掘包装特色民宿、摄影基地、垂钓园等10余个项目入驻，紧紧依托项目回引优秀乡村人才，为其提供干事创业的大好舞台。加大乡村振兴扶持政策的宣传力度，对今年新开发的产业项目进行重点宣传，在先锋网矩阵、安庆日报等媒体进行宣传推送，让广大乡贤人才看到广阔发展空间。
创新举措，打造“培训平台”。探索“专家教授+产业基地+实用人才”的人才培育模式，邀请番茄谷项目农业人才担任“指导员”，与各村结对共联，把自己的知识、技术、经验传授给群众，今年已开展授课6次。大力实施“头雁领航”工程，将符合条件的产业能手吸纳到党组织当中，引导其发挥先锋带头作用，在“三会一课”“主题党日”等活动中分享产业经验。完善培训设施，建立将军村干部实训基地，打造可承载200余人参训的培训教室，邀请党员干部，产业能人参与培训，将理论学习与实践锻炼融入培训课程，今年起已有270余人次参与培训。
激发活力，打造“服务平台”。通过“全面摸排、归纳梳理、动态管理”三步法，常态化挖掘本乡乡贤人才资源，摸清全乡乡贤人才底数，建立人才储备库，精准掌握本土农业技术人才、种植养殖能手等各类乡土人才信息。用好结对联结机制，由乡领导班子成员进行点对点沟通联系，按照“一月一联系、一季一走访、一年一座谈”要求，常态化走访联络，传递最新政策要求与乡内产业发展情况，及时收集乡贤人才意见建议，真心实意为乡贤出实招、破难题。今年以来，共走访慰问30人余次，收集听取乡贤人才建议11条，帮助人才解决困难18件。(胡文皓)
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