府谷：“四方面”一体化推进产改

为切实做好新时期产业工人队伍建设改革工作，团结引领广大职工在推动陕西省榆林市府谷县经济高质量发展中充分发挥主力军作用，县工会从加强产业工人思想政治建设、健全产业工人成长发展体系、加快产业工人技能素质提升、加强产业工人队伍建设保障四个方面一体化推进产改工作。

(一)加强产业工人思想政治建设方面。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧紧围绕“党建带动工建工建服务党建”工作思路，以以读促学、以案促学、以训促学、以讲促学、以考促学、以赛促学、以干促学、以评促学“八学联动”为举措，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组，加强理想信念教育，团结引导产业工人深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。唱响了“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。

(二)健全产业工人成长发展体系方面。一是提高社会地位。在府谷县工会第十一次代表大会代表名额中，一线职工和新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者代表占比约40%，推荐选举2名产业工人担任县总工会兼职副主席，提高了一线产业工人在群团组织中的兼挂职比例。在推优树典系列活动中，产业工人中的先进典型得到社会广泛认可。劳动表彰激励重点向产业工人倾斜。二是提高经济待遇。积极推动企业建立健全产业人才培养、使用、评价、激励制度。积极推进民营企业社保缴纳工作此项工作走在全市前列。组织全县劳模进行免费健康体检。工资集体协商“要约行动”持续推进。

(三)加快产业工人技能素质提升方面。一是搭建人才培育平台。依托具备资质的企业，开展多样化、广覆盖、开放式的技术培训服务，为企业和职工提供“点单式”技能培训;与人社部门推行“以工代训”，为农民工、困难职工及失业人员免费提供就业创业技能培训服务，举办技能、家政、创业培训。二是搭建劳动竞赛平台。开展系列技能大赛。广泛开展“以师带徒”活动，主动做好“传、帮、带”工作，着力推动形成梯次合理、素质优良、新老衔接的技能人才队伍。基层工会组织广泛开展了安全教育培训、“岗位大练兵”等形式多样活动。

(四)加强产业工人队伍建设保障方面。体制保障：建立了产改联席会议机制，形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局。政策保障：结合我县实际，研究制定了《府谷县新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，成立了府谷县推进产业工人队伍建设改革协调小组。权益保障：通过完善工会法律援助、劳动法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”的工会维权体系，搭建劳动关系双方沟通、协商、调解的平台。服务保障：继续依托“四季送”品牌服务，解决职工的“”急难愁盼。探索创新服务阵地建设新模式，推动职工之家结对共建，组织开展了职工之家结对共建签约仪式，结对帮扶成效显著。(苏永琴)