三七市镇育强过硬基层干部队伍

三七市镇坚持多平台实践、多元化培训、多层次管理，以头雁领航带动群雁高飞，打造一支“硬核”基层干部队伍。

一是以“书记项目”搭台聚能。围绕村级组织建设、基层社会治理、集体经济发展等重点工作，各行政村自主申报项目、书记领衔负责、班子合力攻坚，通过现场观摩、领雁论坛、项目展示等形式，引导村书记围着项目转、盯着项目干。截至目前，全镇已实施60个“书记项目”，推动村级各项重点工作有序开展。

二是以“导师帮带”聚才赋能。实施导师帮带制度，为3名新任村党组织书记选配治村导师，由联村领导当“思想导师”、村老书记当“实践导师”、其他优秀村书记当“发展导师”，共同分析村情实际、产业特色，着力提高新任村书记独当一面和致富带头的能力。

三是以“群雁课堂”培训强能。采取“集中+分批”“线上+线下”等形式开展群雁课堂，组织开展全镇学习贯彻党的二十大精神暨乡村振兴培训班村社干部专场活动，上好“理论课”“业务课”“廉政课”，切实提升村社干部履职能力。

四是以“精准考核”合力提能。完善村社考核制度按基本目标、重点指标、创新创优、群众满意四个维度进行考核，通过分类定标、分步考评、分档奖罚等精准化方式，切实激发头雁干事创业热情。(翁晓薇)