近年来，安徽省利辛县胡集镇坚持党管人才原则，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，将人才资源作为乡村振兴的第一资源，把人才作为乡村振兴的第一驱动力，实行更加积极、开放、有效的人才政策，不断强化人才在乡村振兴中的支撑保障作用，积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，激励各类人才在基层大显身手，培养造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的新时代“三农”工作人才队伍，为乡村振兴提供了有力的人才保障和智力支撑。
生产经营人才“聚力”，推动产业提质增效。大力培育农民合作社、家庭农场等新型农民主体。培育各类新型经营主体726家、省示范合作社(家庭农场)3个、市示范合作社(家庭农场)10个，加快培育新时代有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质生产经营队伍，依托农广校、专业协会、远程教育站点、田间课堂等扎实开展高素质生产经营人才培育工作，有针对性地开展涉及创新创业、政策法规、休闲农业、互联网+现代农业、绿色农业等方面的培训30余场次，进一步提升群众种植水平，受益1000余人次，达到提质增效的目的。
本土返乡人才“释能”，助力家乡发展振兴。完善健全并动态更新全镇在外优秀人才信息库，实施返乡人才回引计划，注重从退役军人、毕业大学生、返乡创业青年中挖掘选拔优秀人才，高标准建立村级后备干部库，储备50余名村级后备干部实行动态管理培养。聚焦县委提出的“种好粮、养好牛、做好菜”这个致富“牛鼻子”，优化农业布局，以产业发展带动人才汇聚，同时，积极培育休闲农业、乡村旅游等新产业、新业态，吸纳各类人才创新创业，今年以来，胡集涌现出了许许多多的“新农民”，在好政策、好平台的吸引下，他们胡集干事创业，用新技术、新理念为农业发展注入新活力，现有规模100头以上的肉牛养殖企业6家，散养户90余户;新增蚂蚱、鹅、白玉蜗牛等养殖基地4个，年产值300多万元。
乡镇党政人才“筑基”，强化干部引领作用。加大对年轻党员干部的培育和使用力度，在农文旅产业融合发展一线大胆锻炼青年干部，选配了16名青年干部在文旅一线亲手设计、亲手改造、亲手提升，先后打造出云上智慧农场、归园田居民宿、悟空广场等10余个文旅IP，获得了市委领导的肯定，推动了全市旅游业大会在胡集召开，极大地激发了年轻干部干事创业的积极性和创造性，为乡村振兴注入了新活力。(康灿阳)
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