为进一步激发年轻干部干事创业的激情和干劲，着力锤炼“七种能力”，浙江省浦江县财政局特推出“青年大讲堂”活动，每周定期安排一小时左右组织年轻干部进行政治学习、业务学习、工作经验介绍、学习体会交流、读书活动等，研讨交流内容涵盖政治理论、业务、生活等各方面，营造浓厚学习氛围，真正让年轻干部学有所获、学以致用，不断充实中层干部队伍“储备库”。
除大讲堂授课形式外，浦江县财政局还组织推出了“师徒结对”活动，充分发挥骨干的传、帮、带作用，促进青年干部快速、健康成长，实现财政工作的持续、健康发展。一是新老中层结对。安排工作经验丰富的干部与年轻干部结对，安排“资深”科长与新提任中层结对，通过思想上面对面传，工作上手把手帮、作风上心贴心带的“传、帮、带”活动，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位，进入工作角色。二是新老干部结对。新老互促互学，共同进步，通过活动，进一步密切新老干部之间的关系，增进相互之间的感情，形成工作上的“好师徒”、“好搭档”。
同时，建立图书驿站。与浦江县图书馆合作，形成图书驿站，有导向性地定期筛选各类图书到局图书驿站，供干部职工借阅，从而提高年轻干部业余文化生活质量，浓厚学习氛围。通过文体活动和图书活动的开展，既为干部舒解情绪、缓解压力，提高年轻干部的健康素质，又会加强同志之间的团结，树立团队和集体主义精神，提升年轻干部向心力、凝聚力、战斗力。(黄丹)
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