组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为政治路线而服务，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代我们党要全面贯彻中国特色社会主义思想，沿着中国特色社会主义路线，以组织体系建设为重点，着力培养高素质党员干部，聚焦年轻干部，走好党的组织建设之路。
一、以组织体系建设为重点，做到三个坚持
加强党的组织体系建设，是加强新时代党的建设的总要求之一。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。一是要坚持以理论武装凝心聚魂。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。学之愈深，知之愈明，信之愈真。掌握党的创新理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度，广大党员干部和群众必须掌握理论基础，以理论武装头脑。当前，我们比以往任何时候都更需要用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实凝心聚力谋发展、砥砺奋进立新功的思想理论根基。二是要坚持以整饬作风激浊扬清。强化党的作风建设，必须勇于自我革命，整饬作风，从严管党治党，推进党内法规制度建设，扎紧制度的笼子，不断提高制度执行力，将制度立起来、规矩严起来。从遏制“舌尖上的浪费”到清理公款吃喝再到持续纠治“四风”党风政风清风劲吹、整饬效果渐显。三是要坚持以严明纪律强化约束。纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。要始终坚持纪律在前，树立正确的政绩观，坚守底线、不碰红线，严肃党内政治生活，把各项纪律规矩立起来、严起来，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。
二、着力培养高素质干部，建立四项体系
党组织是通过党的干部队伍来发挥作用与威力的。党的干部是党组织的骨干，是党的路线、方针、政策的主要贯彻者，是实现党的领导的决定性力量，必须注重干部培养，着力培养高素质干部。一是要建立高素质干部培养体系。干部素质培养非一朝一夕之功，需要从源头抓起，跟踪培养。一方面从发展党员入手，提高党员发展质量，要吸纳思想向党、信念坚定、根基牢固的同志进入党员队伍，同时要推进党员教育工作，结合实际加强顶层设计，有效提高发展党员的工作的科学化、规范化、系统化。另一方面要注重教育实践活动质量，通过内涵丰富、形式多样的教育实践活动引导党员干部加强党性修养，强化基本能力。二是要建立完善干部考核体系。加强干部考核，是建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍的重要手段。一方面要以德为先，突出政治素质的双向考核;另一方面综合研判，突出工作实绩精准考核。三是建立选拔任用标准体系。选拔干部立体化，力求选拔指标务实管用，多渠道、多层次、多层面深入了解干部，要从工作表现、群众口碑等内容中考实干部实际表现，注重重大关头、关键时刻干部的突发表现。四是建立正向激励体系。要着重从指定可操作的激励指标、建立与经济社会发展相匹配的经济待遇增长机制、发挥政治激励的作用等方面入手，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让干部看到敢扛事、愿做事、会做事的，组织不会埋没。
三、聚焦青年干部，抓好两个聚焦
坚持和发展党的事业，归根究底在培养一代又一代社会主义接班人，必须抓好青年干部的培育工作。一是聚焦完善年轻干部队伍长远规划机制。开展年轻干部队伍专项调研，对青年干部的专业能力分析研判，摸清现有存量、人才储备与需求缺口，明确年轻干部专业培养路径，根据工作发展实际、年轻干部成长规律和年轻干部自身专业特点，围绕高素质专业化建设目标明确发展方向，制定切实可行的年轻干部队伍近期和中长期培养储备计划。二是聚焦完善年轻干部队伍严管厚爱制度。一方面加强日常监督管理，常态化开展谈心谈话，定期开展分析研判，严格落实年轻干部个人有关事项报告等制度，用好提醒函询诫勉手段，推动年轻干部监督管理严在日常、抓在经常。另一方面抓好鼓励激励、容错纠错和能上能下实施办法，制定务实管用举措，强化对年轻干部的关心爱护和正向激励，树立崇尚实干、鼓励创新的选人导向，最大限度地激发年轻干部干事创业热情。(吕淑晴)
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