云南巧家：“三强化”推动干部教育 培训提质增效

近年来，云南省巧家县以锻造高素质干部队伍为着力点，把加强理论培训与社会发展实践相结合，聚焦党性修养、专业培训、实践锻炼，丰富培训形式，优化培训内容，不断推动干部教育培训工作提质增效。

强化党性锤炼，筑牢干部思想根基。充分发挥巧家红色资源优势，整合本土红色资源，围绕革命先烈李国柱、红军长征过巧家等红色故事，着力开发一批“立得住、叫得响、推得开”的巧家红色精品课堂，推出《巧渡金沙江 红星耀乌蒙》《碧血儿女先锋路》等故事党课。举办“万名党员进党校”培训班38期，培训党员10390余人次。专题举办党的十九届六中全会精神、党的二十大精神等政治理论培训班，采取现场培训与视频连线培训相结合的方式，邀请省内专家学者到县内授课，培训全县科级干部、村(社区)党组织书记、驻村工作队等2700余人次。

强化专业培训，提升干部能力素质。着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持理论素养和业务能力双提升，丰富教学形式，创新教学载体，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，根据培训人员岗位、知识结构量身定制培训方案，紧扣市委“六大战略”和巧家“两区一地”发展定位，组织干部到厦门大学、湖南大学、浙江大学等地举办基层治理、营商环境、城市建设、纪检监察干部能力素质提升、政法干部政治轮训等专题培训班13期，培训干部660余人，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。

强化实践锻炼，抓实干部跟岗学习。严格把握干部成长成才规律，把实践历练作为干部增强实践本领的必经途径，以东西部协作为契机，通过外出跟岗学习、拓宽干部成长空间，全面加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。近年来，巧家县共选派80名优秀年轻干部人才到上海市普陀区跟岗学习2至3个月，鼓励干部到问题复杂、矛盾突出、风险叠加的基层一线岗位“磨炼本领”，激发干部干事创业、担当作为内生动力，感悟斗争精神。（苏春燕 郭紫洲）