云南省昭通市昭阳区老干部工作以党建引领为抓手，超前谋划，针对性出台五“好”措施，助推老干部工作高质量发展。
组织“好”政治理论学习。以“组织覆盖全、生活立体过、活动经常搞、党员身份明、表率作用好”为目标，坚持落实“三会一课”制度，制定了全年党建工作清单，通过抓关键点学习，抓主阵地学习，引导老同志用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心革命、拥抱政治本色，立足新时代积极参政议政、建言献策。
建设“好”基层组织。按照“六好”标准，在创新优化党组织设置这个有形覆盖的基础上，进一步强化政治建设的统领地位、思想建设的引领作用和组织建设的保障作用，促进离退休干部组织学习常态化、制度化、规范化，引领老干部不断提高政治站位和政治觉悟，增强围绕中心、服务大局的政治思想意识，推动老干部工作顺畅开展。
执行“好”四必访制度。坚持创新做好6件发展实事不动摇，保持敬重之心，倾注关爱之情，实现常规服务转个性化服务，从而让老干部获得感、幸福感增强，在做好日常服务保障工作的基础上，精准聚焦重点对象，着力在精细化、优质化、个性化、便利化上下功夫，帮助老干部顺利离岗国度，不断提升服务质量水平，让他们更加安心、舒心、暖心。
搭建“好”余热发挥平台。昭阳区立足现有条件和设施，实施分片管理，精准拓展功能，精心挖掘内涵，实现从满足基本需求向丰富内涵、提升品质转变，积极打造老干部凝聚释放正能量的主阵地，进一步提升老年组织品质，扩大老年组织影响，激发老同志活力。
落实“好”教学示范点建设要求。适应新时代老同志特点和需求，坚持标准化、规范化建设离退休干部教学点，精准拓展功能，全面提升老干部教育学习水平。采取走出去、请进来方式，研究探索利用社会资源做好党建工作和养老服务的有效途径，让老同志们就近学习、就近活动、就近得到关心照顾，就近发挥作用。
总而言之，做好新时代老干部工作责任重大，使命光荣。我们应着眼新时代赋予老干部工作的新使命，以高度负责的政治担当、永不懈怠的精神状态不断推动老干部工作再上新台阶。（云南省昭通市昭阳区委组织部 王玥）
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