安徽省安庆市迎江区永胜社区党委为实现更加充分更高质量就业为目标，紧扣就近就业、就地就业需求，千方百计扩大就业容量，帮助辖区群众实现就近就地就业，以“红色管家”书记项目抓手，把“暖民心”就业促进行动这一民生实事办到群众的心坎上。
服务走访，架起供需两端“信息桥”。发挥网格支部党员模范带头作用，摸清群众与企业双边需求想法。组织网格长、网格党员、志愿者等力量开展“敲门行动”，发放“就业服务卡”30余张，深入摸排辖区求职人员年龄层次、个人技能等信息，精准掌握居民就业意向。并采取电话跟踪、实地走访等形式，掌握辖区企业最新用工需求。
厘清政策，下好重点人员“关键棋”。关注重点群体就业，是促就业、稳民生的重要内容。永胜社区党委积极摸排辖区内农民工、高校毕业生就业情况，利用电话、微信群、宣传栏等媒介，积极推送合适岗位信息，尤其是关注到低保家庭、以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。依托相关灵活就业补贴政策，对灵活就业和就业困难人群予以实时帮扶。
开拓渠道，找到促进就业“源头水”。永胜社区党委积极推动10项暖民心行动，为创业者们进行就业指导。积极开展就业技能培训，有家政师、育婴员、收纳师等丰富多彩的课程，为辖区创业者提供丰富技能培训，拓宽就业创业渠道。引导居民“三公里”就业圈平台注册，为企业纾困、为群众谋岗，使得暖民心就业促进行动做得更加扎实、更加牢靠、更加有效。截止目前辖区已有654人参与平台注册，帮助22人找到合适工作。
永胜社区党委将坚持把基层党建“红色管家”书记项目作为推动高质量就业的新引擎，做好贯彻落实好“暖民心”行动政策的“牛鼻子”，始终坚持就业是最大的民生，让就业群体找到满意的工作，增强群众获得感，提高群众工作的满意度。(安徽省安庆市迎江区永胜社区 李雅芬)
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