“洁子，今天点菜了么?”
“点了啊，我点了‘嘎查村知识’味增套餐，想借这机会多学习学习，你点啥了呀。”
“我想点个‘数字信息’套餐呢，感觉这方面需要多补补。”
“......”科尔沁区委组织部的年轻党员干部高洁和王玥新正看着“舌尖食堂”上面的菜单，讨论着要“吃”点啥。
去年以来，内蒙古通辽市科尔沁区着眼高质量干部队伍建设“需求侧”，积极探索搭建党员教育培训“舌尖食堂”，备好学员“自助餐”，调好“色、香、味”，让党员按需“点餐”，切实推动党员教育培训提质增效。
备好动态需求“标准餐”，为党员教育“增色”。聚焦问题导向、干部需求和区域特色优势，深入一线收集基层党员干部的培训需求和意见建议，合理确定培训内容，设计培训课程;召开学员座谈会，及时了解学员对教学内容的满意度，做好动态评估反馈和调整工作。截至目前，已开展培训调研13次，发放调查表1130份，汇总整理参训学员意见建议172条。针对学员个性化需求，依托科尔沁区“红色文化”资源，新增9个能力训练模块，采取“红色讲堂、现场体验、实践交流”等方式，与乡村振兴、项目建设等重点工作深度融合，使培训内容真正切中党员干部实际需求，确保教育培训由理论教育向实践培训有效转换。
备好专业对口“营养餐”，为党员教育“添香”。坚持分类施策，科学施教，推动教学方式从“漫灌”向“滴灌”转变，依据区情实际量身制定教学方案，打造异地“访学”、基地“导学”、党校“送学”等教学模式，进一步提升教育培训针对性;探索开展“学员声音”和“互动面对面”教学方式，辅以科尔沁区干部网络学院、学习强国APP、智慧党建等现代化的培训资源和手段，聚焦意识形态、招商引才等重点工作领域，对普遍关注且难度较大的信访处置、危机管理等工作进行分析研判，构建灵活机动、内容丰富、形式多样的党员教育培训形式。截至目前，共开展“学员声音”5期，组织80余名学员交流学习体会，显著提升党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
备好反馈评估“招牌餐”，为党员教育“提味”。培训结束后，选派区委组织部、人社局和党校骨干力量“观察员”组成评估小组，通过召开座谈会、个别访谈等方式做好培训质量评估工作，全面考核党员干部培训期间的学习态度和表现等情况，并收集学员对培训工作的意见和建议。建立学后跟踪问效管理制度，学员回到本单位开展“述学讲学”活动，召开心得分享会、专题辅导报告会，实现一人受训，多人受益;同时制定培训成果转化计划，定期交流汇报培训成果转化事例，利用“科尔沁党建”“空中课堂”等网络多媒体APP，开展在线随机测试和即时成绩统计，建立学习测试积分奖励制度，巩固培训成效，激发党员干部学习热情。截至目前，已召开各类学习心得分享会15期，辐射带动5300余名党员干部学习受益。(内蒙古通辽市科尔沁区委组织部 高洁)
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