云南省委、省政府制定出台一系列人才工作支持政策，大力实施“彩云博士后计划”等更加开放的人才政策，广开门路、聚贤纳才，进一步加大人才培养引进力度，为云南融入新发展格局、实现高质量发展、建设创新型云南发挥重要支撑作用。
“创新之道，唯在得人。”“功以才成，业由才兴”，要把各类人才集聚到基层一线，种好“梧桐树”是关键。要坚持“党管人才”原则，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，大力推进各级“一把手”抓“第一资源”工程;各级领导干部要当好人才的坚强后盾，加强对人才的政治引领和政治吸纳，做到重大思路亲自研究、重点问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点任务亲自督办，切实落实领导干部联系人才制度，从思想上、情感上与各类人才建立纽带，公道正派，一视同仁，不搞厚此薄彼，切实打通服务人才的“最后一公里”，用实际行动赢得外来人才对基层一线的认同感、归属感。
“人既尽其才，则百事俱举。”如何根据本地的地域文化、社会习俗和经济结构等实际情况，最大限度发挥人才的优势和作用，显得尤为重要。要坚持“不求所在、但求所用、用其所长”，依托重点产业和重点项目，准确把握人才的成长经历、专业特长，将两者有机结合起来，抓实载体建设，推动“科技兴农、人才强农”战略，畅通智力、技术、管理下乡通道，做到“量才适用、才尽其用”。要服务好扎根本地的专家人才，扎实推进院士专家工作站标准化、规范化建设，不断提高运行质量和效益，充分发挥好传帮带作用，培养一批本土年轻后备人才的同时，更好发挥高端人才引领示范作用和科技成果转换，确保专业人才作用发挥。
“良禽择木而栖。”“士为知己者而死”，要下足绣花功夫，提高人才服务精准度，坚持当好人才工作的“勤务员”，通过真金白银向人才投入、真心实意为人才服务，制定一系列优惠政策和服务政策，多到人才工作一线走访慰问，加强与人才的沟通联系，帮助解决住房保障、医疗保障、子女教育等问题，开展评选表彰优秀人才等工作方式，让人才实实在在享受到“政策红利”，营造尊重人才、以才为先的工作氛围，打造全方位的关心关爱环境，让服务人才既贴身又贴心，激励各类人才以推动农业科技进步、农业农村现代化建设为己任，在经济建设中大显身手，充分发挥人才在经济社会发展中的作用。(云南省昭通市昭阳区委组织部 黄梅)
京公网安备 11010502039041
