近年来，云南省昭通市巧家县始终坚持将老干部工作摆在重要位置，通过聚焦政治引领、作用发挥、精准服务，有效推动全县离退休干部党建工作再上新台阶。
强组织，发余热，做好老干部的“引路人”。巧家县高度重视老干部工作，将老干部工作纳入县委常委会议、县委组织部班子会议议题之一，召开全县离退休干部座谈会和离退休干部工作会议。通过集中宣讲、集中观看、专题培训班、读书班等方式组织老同志深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和全省、全市离退休干部工作等会议精神，紧扣主题强抓思想建设和政治建设。立足老干部实际，组建50余人银发志愿服务队，充分发挥老干部余热，积极引导老同志参与“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”主题活动，共收集理论文章3篇、建议12条。
健机制，保服务，做好老干部的“知心人”。坚持以扩大老年教育资源供给为重点、以创新老年教育体制机制为关键。挂牌成立县级老干部党校，建成乡镇（街道）老年大学分校17所，村（社区）教学点62个，常年开设特色班4个，有学员380余人，为老同志老有所学、老有所乐提供更好的服务保障。落实“两项待遇”，健全完善老干部学习制度、县委四家班子主要领导重要节日慰问、日常走访、医药费保障等各项制度。县财政每年保障老干部工作经费40万元，健全完善“五方”联动服务机制，制作《巧家县退休人员服务手册》，全面提升离退休干部精准服务质量。及时足额报销离休干部医药费110万元，走访慰问老干部及遗孀118人次，发放慰问金5.77万余元；为行动不便的离休干部送学上门100余人次，上门送医药费50余人次；分类建立“一人一策”服务台账，与13名离休干部和29名离休干部遗孀建立了结对亲情服务。
重创新，聚合力，做好老干部的“贴心人”。充分整合行业部门、社区等资源，积极落实“四就近”工作。组织老干部参观考察白鹤滩水电站、格巧高速公路等重大建设项目，实地感受建设成就；组织开展主题文艺汇演、文艺晚会6次，为老干部开展活动做好服务、搭建平台；围绕乡村振兴、法治宣传、基层治理等主线，组织开展实地考察活动3次，分别到金塘镇梨树村火龙果种植基地、马树镇草莓科技示范园和蒙姑镇党史学习教育基地，感受巧家经济社会发展成就。以改进干部作风为导向，牢牢把握“让党放心、让老干部满意”这一工作检验标准，着力打造一支政治强、业务精、效率高、讲奉献的老干部工作队伍。（云南巧家县委组织部 黄臣 胡志）
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