巴彦呼舒镇乡土人才孵化中心：“433”培养模式深耕人才孵化沃土

内蒙古兴安盟科右中旗巴彦呼舒镇乡土人才孵化中心坚持党建引领，以“433”培养模式深耕人才孵化沃土，孵化一支有技术、有本领、有文化、接地气的乡土人才队伍，为迈步乡村振兴提供了重要的人才保障。

一、四个规范强落实

组织机构规范。孵化中心党支部现有书记1名、副书记2名、支部委员2名、党员9名，理事会4人、监事会3人，人员分工明确。中心党支部按照“党支部主要职责与基本任务”强化政治引领作用，有序推动人员选拔、教育管理、实践锻炼等基础工作落实;严格落实党内生活制度，2022年开展主题党日活动10次、组织生活会1次。

工作制度规范。《巴彦呼舒镇乡土人才孵化中心章程》《巴彦呼舒镇乡土人才孵化中心党支部主要职责与基本任务》《巴彦呼舒镇乡土人才孵化中心“述学、考学、评学”制度》《巴彦呼舒镇乡土人才孵化中心双向培养制度》等制度健全，做到开展工作有遵循。

培养程序规范。着眼发展之需多方纳才，全面掌握各嘎查45周岁以下的致富能手、嘎查干部等各类人员，建立优秀青年农牧民数据库。经过个人自荐或嘎查推荐、嘎查“两委”班子会议通过、中心支部考察把关、镇党委审定、六部门联审等程序，按照入党积极分子、后备干部、创业带富能手三个培养方向纳入中心分类别培养。实行动态调整制度，根据成员的出勤情况和现实表现，中心成员培养成熟的正常退出，及时清退不合格成员。

经费使用规范。按照“先审批后使用”的原则，严格执行“决议、审议、监督、公开”步骤。先将经费使用计划报旗委组织部审批，待审批后填写经费使用审批单。财务收支事项发生时，经手人必须取得合法有效的原始凭证，注明用途并签字;交中心负责人(中心书记、法人、副书记)共同签字，征求镇党委意见;经镇财务审结小组审结把关通过后，进行票据结交;接受党员群众监督，及时将经费使用情况进行公示。

二、三项举措出实招

阵地建设助培育。经整合全镇资源，孵化中心设有三类培训基地，其中，党性教育基地3处、技能培训基地6处、岗位锻炼基地23处。在此基础上，2022年，巴彦呼舒镇坚持以用为本，严格执行“六有”标准，即有标识、有设备、有制度、有师资、有实践、有保障，在哈日道卜嘎查打造一处“巴彦呼舒镇乡土人才孵化中心培训基地”暨“巴彦呼舒镇‘晓景计划’培训基地”，做大做优乡村振兴教育培训文章。

思想碰撞促提升。“晓景”式乡村产业发展带头人和中心成员依托座谈会、走访观摩等方式现身说法，针对创业难题和发展规划谋对策、谈经验，创新开展人才交流比武新形势，发挥乡土人才联动作用，充分激发本土乡村人才的创新精神和创造能力，不断为农业农村发展注入活力。

结对帮带解难题。采取“2+2+N”结对帮带机制，即“镇党政班子成员、站办所长+嘎查党组织书记、嘎查能人大户+中心成员”之间进行结对帮带，及时帮助解决成员们创业致富和培养成长过程中的困难，不断形成让众人变“能人”、让“能人”带众人的良好发展氛围。

三、三种模式促成长

以中心成员需求为导向，巴彦呼舒镇乡土人才孵化中心探索建立“需求下单、中心接单、政府买单、农牧民受益”的培养机制，按照党性教育、技能培训、实践锻炼三种模式推进双向培养，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。

一是抓党性教育。组织党员、积极分子参加嘎查主题党日活动，开展入党积极分子方向培训班、法律知识培训班、普法网上课堂、手抄《中国共产党章程》活动等。二是抓技能培训。“请进来”与“走出去”相结合，开展中药材种植技术培训班、种养殖业实用技术培训班、“晓景”式产业发展带头人包丁柱工艺品车间观摩活动、“鄂尔多斯集团乌兰浩特分公司、科尔沁镇平安村晓景产业基地考察活动”、“建设美丽乡村发展乡村旅游”主题考察学习活动等。三是抓实践锻炼。组织中心学员到镇、嘎查参与日常工作，进行多岗位历练;疫情防控等急难险重工作中发挥中心成员作用，在关键时刻彰显担当、锤炼能力;选派中心成员到嘎查合作社锻炼，将理论知识转化为实际能力。(包爱华 内蒙古兴安盟科右中旗巴彦呼舒镇人民政府)