推进乡村全面振兴，关键在人。在“三农”问题上凿石开路、攻坚克难，既要打造一支高素质的农村基层党员队伍，选拔一批想干事、敢干事、能干事的党员干部到村奉献，又要持之以恒培养村级后备干部队伍和农业现代科技人才，壮大具有“新形象、新思维、新模式”的“新农人”队伍。
一是深化农村“领头雁”培养工程。强化选准一个人、带好一班人、振兴一个村理念，突出“双强双好”村干部选拔标准，2021年完成村“两委”换届，实现村干部学历和年龄“一升一降”;加强换届后乡村班子队伍建设，以基层党组织书记为重点，聚焦乡村振兴、基层治理，精心组织实施新时代基层干部主题培训行动计划，探索村干部专业化管理长效机制，推行村级组织“大岗位制”，进一步调动了广大基层干部巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的积极性、主动性和创造性。
二是实施乡村人才“归雁”工程。充分发挥乡镇青年人才党支部作用，持续实施农村优秀人才回引计划，引导青年人才党员在促乡村振兴、促基层治理等工作中发挥先锋模范作用。建立健全选派干部驻村帮扶长效机制，重点向集体经济薄弱村、软弱涣散村等精准选派第一书记，深化机关企事业单位党支部与农村基层党组织结对共建活动，培养造就一支宣传党的主张、贯彻党的决定、带领群众发展的村级组织领军人才队伍，为推进乡村振兴提供坚实人才保障。
三是深入实施“万名人才兴万村”和“干部规划家乡行动”，把本土能工巧匠用起来、新型职业农民培育出来、各方乡贤精英招引回来，让人才在乡村振兴这个大舞台上展现新作为，为全面推进乡村振兴注入“人才动能”。(云南省昭通市威信县委组织部)
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