为提升广大群众对就业政策的知晓度，推动人社政策接地气、连民心、惠民生。云南省巧家县人社局于今年6月开通认证了官方抖音、快手、微信视频号，充分利用新媒体平台，开展线上人社政策宣讲和服务咨询工作。以群众喜欢、易于接受的方式将政策推送到群众手里，扩大政策宣传覆盖面，推动人社惠民政策应享尽享。
培育一支专业队伍。巧家县人社局拓宽选人用人渠道，打破人员身份限制，体现“任用能者”，统筹编内外人才，组建利于全局新媒体发展的优秀队伍，培养“一专多能”的全媒体人才。扩展育人方式，积极组织人员参加各类学习，提高业务水平及能力;邀请青年人才“走进来”举办讲座、组织人员“走出去”学习充电，交流分享学习心得、实战经验、业务技能。夯实创优举措，制定常态化创优推动奖励办法，把创优与绩效考核、工资收入相结合，以每周的工作例会和选题会为依托，加强常态化引导，鼓励人员积极创新、主动创新，培育一支有新思维、适应新媒体工作需要的人才队伍。人社局局长带头通过个人抖音、微信账号发布各类人社政策宣传视频，并动员全局干部职工积极加入人社宣传队伍，充分利用各类新媒体开展人社政策宣传工作，进一步扩大宣传范围，真正将人社政策“零距离”送到群众手里。
推送一批优质岗位。积极探索“新媒体+政务+服务”宣传模式，为打消群众外出就业顾虑，将优质岗位精准送到有就业需求的群众手中，该局制定了“直播带岗”工作方案，常态化开展优质岗位直播推送工作，分类收集整理省内外优质就业岗位，开展“局长带你找岗位”“大中城市联合招聘会”等一系列直播带岗活动，由县人社局局长亲自直播带岗，线上介绍企业概况、岗位待遇、就业环境等，让“岗位”更便捷、更直观地呈现给求职者，促进劳动力高质量转移就业。同时，联合省内外优质用人单位开展线上直播带岗，为求职者和用人单位搭建了有效沟通的平台，由企业人力资源经理与求职者点对点交流，及时答疑解惑，进一步优化供需对接服务。截至目前，开展直播带岗34场，推送优质用工企业36家、岗位27517个，线上达成初步就业意向147人。
讲解一波政策福利。为让“政策”更直接地走入百姓，动员各科室、单位业务骨干走进直播间，担任政策主播，与广大网友“屏对屏”实时互动、“零距离”交流沟通，深入浅出地解读政策，把高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点就业群体作为政策落实重点，提供细致入微的线上帮扶;在直播间内有效解读社会保险、工伤保险、专业技术人员评审、劳动争议维权、保障农民工工资权益、人社政务服务、技能培训、流动人员人事档案管理等各类老百姓关心关注的人社政策，方便群众了解掌握，提升政务服务水平。截至目前，累计开展全平台直播66场，联合其他职能部门开展惠民政策直播3场，参与人数达45万余人次。
拍摄系列宣传视频。为扩大政策宣传范围，充分发挥短视频宣传优势，该局将相关政策措施以“剧情演绎、干货分享、素材剪辑”等形式拍摄成系列短视频，通过群众喜闻乐见的方式，更直接、更生动、更丰富的进行政策宣传，并及时告知政策业务办理程序要求，一一解答群众提出问题，进一步拉近与群众的距离，架起干群“连心桥”，为群众提供便利。截至目前，累计拍摄发布视频94期，其中，就业创业类45期、社会保障类16期、劳动关系类2期、综合讯息发布类24期、人事人才类3期、系列剧情短片3期，共获赞1.5万。(巧家人社局 李雪)
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