白山市江源区：以“硬措施”激发乡土人才“软实力”

乡村要振兴，人才必先行。乡土人才作为人才队伍的重要组成部分，是广袤农村的宝贵人才资源，是助推乡村振兴的动力源泉。吉林省白山市江源区深入贯彻党的二十大关于全面推进乡村振兴的战略部署，坚持全方位引进、培养、用好乡土人才，以“硬措施”激发乡土人才“软实力”，持续为乡村振兴添动力。

全方位塑造引才格局，为人才集聚“搭好桥”。积极对上争取省属高校农科生“订单式”培养项目指标，设置农科生岗位12个，为基层定向储备一批知农爱农的高素质专业人才。承接落实乡村振兴专干招聘工作，靶向招聘26名基层留得住的治理人才，进一步充实乡村服务力量。通过政府购买服务方式，三年内面向基层一线开发岗位50个，为镇街选优配强19名涉农领域人才。创新实施“域外人才引进计划”，对口安置5名涉农领域专业人才。开展“院士专家江源行”活动，柔性引进13名省市高层次专家以及高校团队围绕我区蓝莓、山野菜、黑猪养殖等乡村振兴特色产业开展产学研合作。

多层次构建育才体系，为人才成长“铺好路”。围绕区委中心工作，每年因地制宜、分类指导人社、卫健、农业等人才主管部门制定人才队伍培育计划，构建全覆盖培育链条。建立农民培训师资库，成立由省级专家、市县农业技术专家和业务骨干、乡土人才为主的100余人师资库，为培育农业从业人员提供师资保障。落实高素质农民培育工程，依托农广校、林源春、圣达农业、立新村等载体平台，开展“院士送学”活动，先后邀请以李玉院士为首的专家团以及10个高校开展特色主导产业培训，累计培育高素质农民283人。组织推荐基层人才学历提升计划，鼓励64名乡村振兴致富带头人以及各类农村实用人才参加学历继续教育，促进乡土人才能力素质“双促双提升”。

宽领域搭建施才舞台，为人才扎根“筑好巢”。加速推进长白山特色食药科技产业园建设，打造国家级省市级农业产业化龙头企业13户，其中，林源春生态科技有限公司成功建立“院士专家工作站”，且荣获省级“高素质农民培育基地”荣誉称号。围绕“乡村工匠”建立省级“师徒工作间”“大师工作室”6个，竭力搭建人才创新创业平台。推荐认定吉林省乡村振兴优秀人才3名，完善区级领导“一对一”包保联系制度，定期开展入户走访、交流谈心。开办4所“农民田间学校”，组织科技服务团“下乡送技”8期，深入田间地头为生产一线提供技术指导和项目咨询。(朱天旭 吉林省白山市江源区委组织部)