为认真贯彻落实党的二十大精神，切实加强全县农村基层人才队伍建设。近年来，云南省昭通市威信县以村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动计划为抓手，着力提升村(社区)干部履职尽责能力干事创业本领。截至目前，全县共计192名参学人员，其中村(社区)“两委”在职干部126人、培养后备干部66人，有效提升村(社区)干部能力素质，为农村发展培养一支素质高、业务强的干部队伍。
注重管理，促学习。一是由县委组织部选派工作人员担任“双提升”班主任，全程跟踪掌握学员的入学、考勤、学习效果等情况，着力解决学员参学、考勤、作业提交率等难点问题。二是各乡镇明确1名联络员及时传达相关学习要求和掌握学员思想动态，并将“双提升”工作纳入乡镇党委书记基层党建述职评议考核内容。三是根据学习平台系统统计情况，进行“周通报、月学习、季研判”，同时采取将“双提升”学习通报情况纳入乡镇党委对参学村(社区)干部年度考核的重要内容的方式，督促学员有效开展学习。
注重课堂，提质量。一是坚持线上自学为主，线下面授为辅的教学思路，采取线上视频授课和线下面授解疑相结合的教学模式，有效解决村(社区)干部工学矛盾的问题。二是科学设置课程，不断丰富教学内涵。针对农村工作需要设置党的创新理论知识、法律法规、公文写作、农村实用技术等课程，同时将中国共产党党史、地方人文特色等纳入教材，在提升干事创业本领的同时，加强党性修养。三是开办集中面授课堂，设置课题开展小组讨论的方式，加强学员之间交流学习，通过面对面交流，在实现能力提升的同时，还实现了优势互补、工作联推、共谋发展、共同进步的良好氛围。
注重实践，见实效。一是邀请农业农村局专家人才，通过开设“田间课堂”组织学员学习农作物种养殖相关专业知识和技能，不断增强村(社区)干部为群众提供农业技术服务的能力。二是针对农村调解纠纷工作，在威信县人民法院设立现场教学基地1个，通过带领学员去观摩、感受，进行现场教学的方式，学习相关法律知识和调解纠纷方式方法，农村调解纠纷工作有显著提升。三是通过全面系统的学习，村(社区)干部履职尽责能力显著提高，服务农村工作本领明显增强，有效将学习成果转化为服务威信农村工作的强大动能。(云南省昭通市威信县委组织部 刘浩)
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