云南省威信县林业和草原局党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于生态文明建设重要指示批示精神，立足“绿水青山就是金山银山”发展理念，聚焦精彩书写“扩红、增绿、育人、兴城、富民”五张时代答卷，依托红色文化优势资源，立足林草主责主业，练就政治、责任、能力“三个过硬”本领，以过硬党建工作推动书写“增绿”大文章。
以政治建设为统领，打造过硬机关党建。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导机关全体党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以干部作风大提升专项行动为抓手，坚持全面从严治党从机关严起，从机关党建抓起。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，统筹推动机关党建与业务工作有机结合、深度融合。坚持在学中干、干中学，融会贯通、学以致用，把好机关党建工作的着力点。严肃党内政治生活，严格落实“第一议题”“三会一课”“党费日”、党员积分制、政治生日、民主生活会、组织生活会等制度。2022年以来，开展理论中心组学习8次、支部组织生活28次。
以责任落实为重点，打造过硬林草机关。牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，坚持“书记抓、抓书记”和班子成员“一岗双责”。围绕创建“汲取红色扎西正能量，谱写林业生态新篇章”党建品牌，正确处理部门党组、党总支、党支部之间的相互关系，压实部门党组落实机关党建主体责任，做到明责、履职、尽责、问责，形成抓工作落实的制度闭环。紧紧围绕国土绿化、生态保护修复、森林资源管护、病虫害防治检疫、森林防火安全、方竹产业发展、林政案件查处、疫情防控等重点工作任务，压紧压实部门责任，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的危机感、“慢不得”的责任感，敢于担当责任、勇于直面问题、解决突出问题。
以能力建设为核心，打造过硬人才队伍。结合林草干部人才队伍结构特点，牢牢抓住能力建设这一主题，以方竹产业发展为平台，把培训目标、培训内容、培训方法和干部能力提升紧密结合起来，切实提高干部教育培训的针对性和实效性。2022年以来，派出技术人员到各乡镇开展方竹管护培训、指导达30余场次覆盖2000余人。进一步加强专业技术人才储备库建设，打造“人尽其才，才尽其用”的用人环境，充分发挥“老中青”专技人才的优势潜能，在林草系统形成“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围。(威信县林业和草原局党总支)
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