为扎实推进干部作风大提升专项行动，云南省威信县委统战部县民宗局抓实“四举措”积极推动干部作风提质增效。
正视问题补短板。自干部作风大提升专项行动开展以来，县委统战部县民宗局及时召开动员部署会，制定工作方案，成立领导小组，细化工作责任，强化工作措施，按照工作要求，通过自己找、相互提、征求服务对象意见、召开专题研讨会议等形式收集、查找班子及个人问题，正视问题短板。
自查自纠找问题。为进一步传导压力，扛实工作责任，强力推动干部作风大提升，通过召开自查自纠专题会议，对照王宁书记十种表现和六条要求，学习发生在身边的典型案例，围绕工作责任落实、部门内部管理薄弱点、问题易发风险点查找班子和个人存在的问题，争取将问题消灭在萌芽状态。
深入实地解难题。以“十万干部走基层，下沉一线办实事”为契机，围绕群众增收、矛盾纠纷、二十大信访维稳、民族宗教法律法规宣讲、巩固拓展全国民族团结示范创建成果等深入到少数民族村寨、深入到矛盾集聚地、深入到群众家中，抗起主体责任，压实工作责任，切实解决群众急难愁盼的问题。截止目前，为群众办里实事11件、宣讲民族宗教法律法规24场次、协同挂包村解决矛盾纠纷10余起，有力推动了干部作风大提升。
强化问题抓整改。针对第一批、第二批查找出来的班子和个人问题，对一时未能完成整改的，及时召开分析研判会，查找问题原因，分析未能整改情况，及时制定整改措施，再次压实整改责任，集中力量抓整改，确保问题整改件件有落实。(威信县委统战部县民宗局)
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