自2020年7月份到村任职大学生任职以来，安徽省蒙城县双涧镇党委政府高度重视大学生工作，明确专人负责，着力从生活上多关心，管理上多规范，使用上多搭台，确保到村大学生“留得住、下得去、干得好”。
生活上多关心，确保留得住。一是建立领导联系机制。镇领导不定期到村看望大学生，指导工作方法，与他们交流谈心，帮助他们了解农村情况，增强做好工作的信心和决心。同时镇党政班子成员每人联系1-2名大学生，包村干部联系所包村的大学生，跟踪掌握他们的工作、学习、考勤等情况，及时发现他们在思想、工作、能力、作风等方面存在的问题，并负责提醒改正到位。二是在生活上关爱。督促各村认真安排、落实大学生的办公场所和食宿地点，帮助大学生村干部解决生活方面的实际困难。三是切实落实待遇保障。给到村任职大学生及时办理城镇职工养老保险、医疗保险等并落实相关绩效保障。
管理上多规范，确保下得去。一是建立学习制度，把到村任职大学生纳入每周四下午的乡镇党校参学人员，通过学习，提高理论素养。同时让到村任职大学生利用乡镇党校结合自身工作实际谈体会感受，总结成绩，查找自身不足，帮助他们进一步总结提高。二是建立健全到村任职大学生学习、请销假、考核和工作纪律制度，要求到村任职大学生每月撰写信息稿两篇、每天通过微信群实时签到等，有效实现了靠制度管事、用制度管人。三是建立动态考核机制，坚持大学生目标管理责任制，实行定期考核、不定期考核、突出重点工作考核等机制，对日常考勤、履行职责、工作目标完成等情况进行督促检查，总结经验，培育典型。
在使用上多搭台，确保干得好。一是根据到村任职大学生所学专业、兴趣爱好、工作特长、工作经历等情况，并结合各村实际需要，充分发挥他们自身知识才能和特长，进行合理分工。二是有计划、有步骤的安排大学生到镇机关部门进行短期锻炼，让他们全方位、多层次地接触镇机关部门的具体业务工作，在实际工作中增长才干，提高层次，锻炼自身。三是镇团委将到村任职大学生纳入双涧镇志愿者团队，组织到村任职大学生定期不定期的参加相关志愿活动，不断提高大学生的团队合作精神和奉献精神。(双涧镇政府 陆佳明)
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