2021年村(社区)“两委”换届是梨树县政治生活中的一件大事，也是抓基层打基础的一场大考。面对全新的形势和目标任务，吉林省四平市梨树县在吸取历次换届选举工作经验的基础上，提早谋划部署、落实重点工作、细化风险防控、高质量统筹推进，切实做好“早、实、细、高”村(社区)“两委”换届选举前期准备工作，确保换届工作交出满分答卷。
提早谋划，压实责任，把党的领导贯穿始终。梨树县早在2019年度全县党(工)委书记抓党建工作述职评议会上，对2021年村(社区)换届进行了提前部署，将村级换届作为基层党建工作重点任务扎实推动。加强党的领导，第一时间成立了党政正职任双组长换届工作领导小组，多次组织召开部署会议推动换届工作;进一步压实县级包保领导直接责任和乡镇(街道)党委具体责任，结合工作实际，对县级包保领导进行有针对性的调整，同时，新调整和配备乡镇(街道)党委书记6人，研究制定村(社区)换届工作相关文件13个，为换届工作扎实有序推进打下了坚实基础。
政策落实，工作落地，把分类指导贯穿始终。制定《2021年梨树县村(社区)“两委”换届工作实施方案》、《梨树县村(社区)党组织换届选举工作流程》和《关于开展换届风气专项整治工作的通知》等一系列政策文件。发布《致全县各级党组织和党员群众的一封信》和《2021年全县村(社区)“两委”换届工作安排》，发放25万余张换届纪律宣传单，采取“线上+线下”相结合的宣传方式造势，营造氛围、宣传政策;开展换届风气专项整治，指导乡村(社区)党组织围绕竞争激烈、家族势力影响、信访矛盾突出等历年换届都存在的突出问题，逐村进行对照整改，确保全县换届平稳顺利;集中利用2个月时间，全面完成村(社区)干部任期和离任经济责任专项审计，将换届前期准备工作任务全部落实到位。
精细排查，防控风险，把稳妥有序贯穿始终。通过五轮集中大排查与常态化排查相结合的方式，累计排查出有换届问题的村共33个(包括2个重点难点村)，具体问题体现在信访矛盾和家族势力竞争激烈。梨树县由县级包保领导成立专班，通过“正面引导、侧面突破、纪委兜底”的三步工作法，对问题村逐一研究化解。对于涉及村干部及村干部人选的案件，做到早立案、早结案，确保不影响换届;针对部分换届存在困难的社区，县委组织部提前介入，预先调整了4名社区党组织书记，保障换届选举有序进行。
全面统筹，高效推进，把推动发展贯穿始终。“一对一”全面开展工作，即一个换届工作指导组负责一个乡镇(街道)，工作指导组深入包保乡镇、街道，组织开展宣传工作，帮助协调解决具体问题，有效保障推选工作的顺利进行。组织开展乡镇(街道)换届工作人员业务培训，累计培训工作人员500余人次，确保精准掌握换届政策;对外公布换届政策咨询电话，负责全县村(社区)“两委”换届工作政策解答和业务指导工作，确保换届工作政策执行不走样、程序环节不出错。同时严格执行县级联审制度，截至目前，全县304个村党组织委员会1652名初步人选全部完成推选、联审、考察和公示程序。(中共梨树县委组织部 代丽丽)
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