双涧镇：扎实做好2021年“村为主”月考评工作

为进一步加强村(社区)干部管理，充分调动村(社区)干部工作积极性，增强责任意识，以目标定任务、以任务定措施，以措施定责任，以责任兑现奖惩，加强作风建设，全面、快速推进各项工作的落实，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。安徽省蒙城县双涧镇扎实做好2021年“村为主”月考评工作。

加强组织领导，统一思想认识。坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实蒙城县三级干部大会精神，以目标为先导，以落实为抓手，以考核促工作为目的，建立科学、合理的绩效考评指标体系和公平、公开、公正的绩效考评机制，充分发挥绩效考评的激励和监督作用，为全面完成年度的各项目标任务奠定坚实的基础。先后两次召开“村为主”月考评方案征求意见会议，完善村为主考评细则，并召开镇村干部大会就方案进行两次解读，从3月份开始落实新的“村为主”月考评。

制定考评内容，严明考核要求。一是实行“月部署，周调度，月积分，年总评”的工作考核机制。“月部署”为每月月初，各分管、站所负责人，根据上级要求安排对当月工作进行细化量化，并对工作开展情况制定评分细则。“周调度”为月初安排当月任务后，每周利用乡镇党校进行一次调度，各分管负责人和相关站所办公室，根据月初方案要求对各村(社区)工作开展进度进行评分，通过周调度指出工作存在的差距和短板。“月积分”考评工作分为三项：经常性工作、阶段性工作、加扣分项工作。二是每月月初，镇分管班子成员及各部门结合当月工作的实际，按照考核分值，制定工作要点和评分标准，月末根据各村(社区)工作完成情况，量化分值。同时要求考核打分单位遵守工作纪律，严格考核标准，做到打分准确，扣分有依据。

及时兑现奖惩，规范结果运用。将考核分数与村干部绩效挂钩，村(社区)两委干部绩效工资按当月该村(社区)考核所得分数计算，奖励资金拨入村(社区)三资账户。月评比前三名的村(社区)，各推荐一名优秀的中心支部书记或片组邻长，镇党委给予奖励。年终综合考核评比中，设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，分别颁发荣誉证书一个，优先推荐享受乡镇班子副科待遇，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员，优先推荐为出席县级以上先进单位，年终综合表彰推荐优秀干部时，受表彰的村(社区)，可以多推荐一名优秀村(社区)两委干部。

制定问责机制，倒逼责任落实。一是要求各村(社区)按照镇党委要求，对村(社区)两委干部工作进行分工，上报镇党委备案。二是镇纪委对导致该村(社区)在月评比中处于全镇后三位的村(社区)级网格责任人，对信访批转后因工作不到位导致重复上访的直接责任人，对不能履职尽责，造成工作失误或群众上访的责任人，对无故脱岗、离岗的责任人启动责任倒追机制。(李二朴   陆佳明)