天柱县联山街道：“三落实”助力搬迁群众稳就业

2019年以来，贵州省天柱县联山街道紧紧围绕易地扶贫搬迁工作重心，从“搬得出”向“稳得住、能致富”转移，以就业扶贫为切入点和突破口，纵深推进劳务就业扶贫，切实把“稳就业、稳脱贫”作为安置点的有效脱贫举措，让搬迁劳动力有业可就、有事可做、有钱可赚，实现稳定就业。

落实有组织化劳务输出政策，促进搬迁群众稳岗就业。针对有外出就业意愿的易地扶贫搬迁劳动力，大力落实有组织劳务输出政策，特别是制定出台统一配备行李、稳岗就业补贴、输出杭州就业补助等劳务就业扶贫政策，极大地激发未就业搬迁劳动力的就业内生动力。2019年以来，已累计统一免费输出456名搬迁劳动力到省外就业。

落实免费技能培训政策，提高搬迁群众就业技能。积极落实职业技能免费培训政策，以提升群众思想为突破，以培训意愿需求为指引，不断深化培训，引进10家优质培训资源和力量，根据搬迁群众及产业发展和岗位提供的情况，共开展了涉及家政、护工、保安、保洁、种养殖、电工等多项培训，提高了搬迁群众的就业技能，增加了搬迁群众的致富门路。截止目前，已累计培训搬迁群众120余期6000余人次。

落实就业扶贫车间政策，拓宽搬迁群众就业岗位。先后引导、创办了华鼎服饰、弟军服装厂、喜乐乐服饰等扶贫车间13家进入安置点，解决安置点无法外出劳动力或大龄劳动力就业问题。同时积极落实各项扶持政策促扶贫车间发展带动就业。截止目前，已落实企业场租补贴21万元，带动就业130余人;已落实以工代训补贴6家33万元，带动就业396人。(贵州省天柱县联山街道办事处 龙乾 林世泽)