近年来,青海省天峻县把强化干部监督管理作为全面从严治党的有力抓手,不断探索方法、创新举措,从制度保障、教育引导、从严管理等方面齐抓共管,多措并举推动干部监督管理科学化、常态化。
注重制度保障,念好干部监督“紧箍咒”。制发《天峻县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法(试行)》《天峻县选人用人问题举报受理查核工作暂行规定》《天峻县公职人员 “不作为慢作为乱作为”问题挂号销号制度(试行)》《天峻县领导干部外出请销假和报备制度》等制度,严格执行领导干部经济责任审计、因私出国(境)登记备案、个人有关事项报告、请销假等制度,积极落实干部提醒、函询、诫勉谈话制度,不断完善监督制度体系建设,推动监督制度落细落实。
注重教育引导,打好干部监督“预防针”。坚持把理想信念教育和对党忠诚教育放在首要位置,将党内规章制度列为党组织理论学习中心组和干部教育必学内容,通过领导干部上讲台、“微党课”等形式,着力强化忠诚意识,增强党员干部“免疫力”。2019年至今,18名县级领导干部以党校为主阵地,上讲台讲党课10场次,参学894人次;组织全县164名干部职工集中观看中央党校网络直播课程,开展典型宣传和警示教育,引导领导干部进一步树立宗旨意识、强化群众观念、增强廉洁自律意识。
注重跟踪管理,筑牢干部监督“防火墙”。坚持把提醒、函询、诫勉作为干部日常管理的重要抓手,及时掌握各单位班子运行情况、干部思想动态。同时,持续延伸干部管理视线,加强与纪委监委、法检、公安、审计、信访等部门的信息沟通,把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来,把“八小时之内”和“八小时之外”贯通起来,及时了解干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,对领导班子和干部队伍做到全方位掌控、全方面了解。(青海省天峻县委组织部干部 彭毛多杰)