做“眼里有活儿”的干部

习近平总书记传授年轻干部成长成才之道，指出当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。新时代干部要担当尽责就要主动发现工作中的重点难点，做“眼里有活儿”的干部。所谓“眼里有活儿”，不是被动等待任务的按部就班，而是把责任扛在肩上的担当。唯有以民为本、甘于奉献、迎难而上，才能在基层一线炼就“见微知著”的眼力，成为“眼里有活儿”的干部。

以民为本，主动作为显情怀。“眼里有活儿”的干部，首先要眼里有群众，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。民生连着民心，民心是最大的政治，只有主动跳出干部视角，站在群众角度想问题，把群众的小事当作自己的大事，从群众关心的事情做起，才能让民生清单变成幸福账单。反之，若对群众的困难视而不见，对百姓的呼声充耳不闻，即便身居要职，也不过是“眼里没活儿”的“稻草人”。要多问自己“我是谁，为了谁”，常怀爱民之心，常思百姓之苦，常谋富民之策，多办利民之事。

甘居人后，吃亏奉献守初心。“眼里有活儿”的干部必是甘于奉献的“急先锋”、不怕吃亏的“老黄牛”。甘居人后，不是甘于平庸，而是在利益诱惑前主动退后一步，把机会让给群众、把方便留给基层;不怕吃亏，不是不懂算计，而是在困难挑战前坚决向前一步，把担子扛在肩上、把责任放在心头。干部的吃亏指数直接关联着群众的幸福指数，要把“宁可自己多吃亏，也要群众得实惠”当作履职信条，在“找活干”“抢活干”中涵养“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟。

迎难而上，破局开新砺胆魄。新时代的干部不能只做“按图索骥”的执行者，要勇踏时代浪潮，敢接“烫手山芋”，在困境中寻新机、于挑战中开新局。真正的“眼里有活儿”是主动从“没问题”中揪出隐患，在“办不成”处撕开裂口。破局者的胆魄，不在豪言壮语，而在躬身入局的行动自觉。越是矛盾集中、难题交织，越能考验干部的胆识与智慧，要敢于试错，跳出“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，拿出“越是艰险越向前”的劲头，以“不破楼兰终不还”的决心，勇挑赶考路上的“千斤担”。(杜亭)