锚定自我革命，提升基层治理效能​

在国家治理体系的宏大架构中，基层治理犹如大厦基石，其效能的优劣，直接关联民众生活品质与社会和谐稳定大局。当下，社会发展一日千里，基层治理面临着错综复杂且极具挑战性的新态势，传统基层治理模式已渐显疲态，难以契合时代发展需求。在此背景下，锚定自我革命，成为提升基层治理效能的必由之路，

思想破冰，筑牢基层治理新理念。思想是行动的先导，对于基层治理而言，思想革新是自我革命的首要任务。基层干部长期受传统 “管理思维” 的影响，却忽略了民众的真实需求。在新时代的基层治理实践中，“民呼我为” 的理念日益深入人心。基层干部主动深入群众，倾听他们的心声，将群众的诉求作为工作开展的出发点和落脚点，促使基层干部从被动等待任务转变为主动服务群众，极大地提升了基层治理的针对性和实效性，为后续工作的开展奠定了坚实的思想基础。​

真抓实干，开创基层治理新局面。光有思想转变还不够，真抓实干才是提升基层治理效能的关键。长期以来，基层治理饱受审批流程繁琐、部门协调不畅等问题的困扰，严重制约了治理效能的提升。为打破这一困境，各地应积极探索创新，整合分散服务事项，提高治理的精准性和高效性。这样不仅能为基层治理注入了新的活力，也为国家治理体系和治理能力现代化提供了坚实的基层支撑。让群众切实感受到治理效能提升带来的便利，切实解决了基层治理中的实际问题，不断提升群众对基层政府的满意度，让社会治理更加和谐有序。

一心为民，践行基层治理新使命。基层治理的根本目的是服务人民，自我革命的最终落脚点也在于此。随着基层工作领域的不断拓展，涵盖了民生保障、生态环保、数字治理等多个方面，对基层干部的专业素养和服务能力提出了更高要求。为更好地满足群众需求，基层干部应始终将群众利益放在首位，秉承一心为民的服务理念，积极回应群众关切。让基层治理更有温度，进一步密切了党群干群关系，提升群众对基层治理的满意度。(解玉婷)