从“心”出发：青年干部的基层“破局”之路

基层，作为国家治理的最末端、服务群众的最前沿，是政策落实的 “最后一公里”，也是矛盾问题的汇聚地。对于青年干部而言，基层是锻炼能力、增长才干的大课堂。在这里他们可以接触到最真实的社会、最朴实的群众，了解到居民群众的第一手资料，从而更好地将理论知识与实际工作相结合，提升解决实际问题的能力。同时，基层工作中的种种挑战和困难也能磨砺青年干部的意志品质，培养青年干部的担当精神和责任感，让他们在艰苦环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。面对基层工作，朝气蓬勃的青年干部理应践行使命，勇于担当，积极破局。

(一)转变心态，践行初心使命

面对理想与现实的巨大落差，青年干部首先要做的就是转变心态，克服浮躁情绪，树立长期扎根基层的决心，以积极乐观的心态面对工作中的种种挑战。“时代楷模” 黄文秀，北师大硕士毕业后，放弃大城市的繁华，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。正是这种坚定的信念和扎根基层的决心，让她在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。青年干部应向黄文秀学习，调整好心态，将个人的成长与基层的发展紧密相连，在基层这片土地上深耕细作，用心用情去感受群众的喜怒哀乐，用实际行动赢得群众的信任和支持，为基层发展贡献自己的力量。

(二)提升能力，搭建干群桥梁

提升能力是青年干部在基层站稳脚跟、实现价值的关键。一方面，青年干部要加强学习，不断提升业务能力，学习党的理论方针政策以及基层工作相关的法律法规、社会治理等知识，拓宽知识面，提升综合素质;另一方面，青年干部要积极参加各类培训和学习交流活动，向领导、同事和基层经验丰富的前辈请教，学习他们的工作方法和经验，不断提高自己解决实际问题的能力，努力使自己成为工作中的行家里手。除此之外，也应深入了解群众需求，主动走进群众，与他们拉家常、交朋友，倾听他们的心声和诉求。设身处地为群众着想，用通俗易懂的语言与群众沟通交流，让群众感受到真心实意。既要为群众解决实际问题，又要维护和谐融洽的干群关系，为基层治理筑牢坚实的群众基础。

(三)明确规划，实现多元发展

对于青年干部而言，在基层实现可持续发展的关键，在于明确职业规划，为自身未来发展锚定清晰目标与路径。这要求青年干部精准剖析自身兴趣、特长，明晰职业发展方向，并紧密结合基层工作实际，制定兼具短期与长期目标的职业规划，而后矢志不渝地朝着规划目标稳步迈进。青年干部务必注重全方位培养自身综合素质。领导力、团队合作能力、创新能力以及抗压能力等，皆是成长路上不可或缺的重要素养。青年干部可借助参加各类培训、踊跃投身团队项目等多元途径，持续提升自身综合素养，为实现多元发展筑牢根基。

从心出发，是青年干部在基层破局的起点。怀揣初心，与群众紧密相连，勇于创新，不断提升自我，青年干部定能在基层这片广阔天地中闯出一番事业，书写属于自己的精彩篇章，为基层的发展贡献青春力量，让青春在基层的奋斗中绽放绚丽之花。(张洁)