汇聚民企力量，青年干部共赴复兴征程

新时代的浪潮奔涌向前，民族复兴的蓝图正徐徐展开。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，民营企业作为经济发展的生力军，青年干部作为时代使命的践行者，二者的同频共振、携手共进，必将为中国式现代化注入澎湃动能。

民企发展：经济活力的“蓄水池”与“风向标”

改革开放以来，民营企业从“草根经济”成长为支撑国民经济发展的“参天大树”，贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果和80%以上的城镇就业。从华为突破“卡脖子”技术封锁，到比亚迪领跑全球新能源汽车赛道;从中小企业以“专精特新”填补产业链空白，到互联网平台赋能乡村振兴，民企始终是改革创新的探路者、社会财富的创造者。当前，面对复杂多变的国内外环境，激发民企活力不仅是稳经济、保就业的“压舱石”，更是推动产业升级、实现高质量发展的关键引擎。

青年干部：复兴路上的“先锋队”与“连心桥”

青年干部是党和国家事业发展的中坚力量。他们既有“向下扎根”的务实精神，在基层一线倾听民声、纾解民困;又有“向上生长”的创新思维，在数字经济、绿色转型等新赛道上敢闯敢试。从优化营商环境到落实纾困政策，从搭建产学研合作平台到推动区域协调发展，青年干部既是民企发展的“服务员”，也是政企协同的“联络员”。浙江“最多跑一次”改革中“90后”干部攻坚数字化政务，深圳前海合作区青年团队助力民企走向国际舞台……无数实践表明，青年干部以担当诠释初心，以实干践行使命，正在成为连接政策与市场、政府与企业的桥梁纽带。

双向奔赴：凝聚合力绘就复兴新图景

推动民企与青年干部“双向赋能”，需要构建更开放的协作生态。一方面，青年干部应主动走近企业，以“店小二”精神解难题、优服务，以“新思维”助力民企融入“双循环”格局;另一方面，民企也需以家国情怀反哺社会，在稳就业、促共富中彰显责任担当。通过建立常态化沟通机制、搭建产学研合作平台、完善政策落实反馈渠道，让“有为政府”与“有效市场”同向发力。正如党的二十大报告所强调的，“优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益”，唯有营造公平、透明、可预期的发展环境，才能激活“1+1>2”的协同效应。

风起东方，潮涌华夏。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，民企的拼搏精神与青年干部的奋斗姿态，恰如时代的双翼。让我们以“闯”的勇气、“创”的智慧、“干”的担当，共同书写民族复兴的壮丽篇章!(田莉)