千秋大业，贵在用人，建设一支高素质、有担当的干部队伍，方可为党的伟大事业和人民的美好生活向往提供不竭动力和坚强支撑。党的二十届三中全会报告中强调指出，要鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，以高素质干部队伍为强国建设、复兴征程提供强有力的支撑。广大党员干部当以全会精神为指航，知重负重担当奉献，做出合格、优秀的先锋引领。
政治过硬，牢记初心使命，对党和人民忠诚、赤诚。对党和人民忠诚、勇于担当、勤于作为，是作为干部的立身之本。作为代表国家行使管理、服务权利职能的旗帜引领、“公仆”表率，干部需当时刻清醒自己的职责使命，不但要做到守土有责、守土负责、守土尽责干好本分，更要大力发扬“斗争精神”和“钉钉子精神”，树立“无功即是过，庸碌就是错”的正确工作观，敢于“亮剑”歪风邪气，勇于扛“大梁”、啃“硬骨头”、攻“腊子口”，严格纪律要求、强化责任担当，扎扎实实推进工作，将自己为党分忧、为民谋福、爱国奋斗的自省自驱体现于工作生活的一言一行，“平日里看得出来,关键时刻站得上来,危急关头冲得上去”，而不能畏首畏尾、患得患失，遇到问题困难绕道走、踢皮球，甚至不作为、“混日子”，更当在不断的攻坚克难中练就厚实的“铁肩膀”、“宽肩膀，敢干实干、干有所成，充分发挥出群众“主心骨”和事业“先锋队”的担当引领作用，不负使命、不负人民。
敢于担当，勇于攻坚克难、善作善为。说一千、道一万，群众满意最关键。当前，全面深化改革进入深水区和攻坚期，涉及范围之广、触及利益之深、攻坚难度之大、风险挑战之多前所未有，很多问题躲不开、绕不过。“狭路相逢勇者胜”，唯有迎难而上敢于斗争、锐意改革、积极进取、善于攻坚克难，遇到问题坚决不绕道走、消极躲让而是勇于结合实际创新突破找新路、破新局，方可做到不负荣光、不负人民。这就要求我们的干部在处理矛盾、开展工作时，要做好全盘的周详考虑，牢记“全心全意为人民服务”的遵旨理念，把握好群众“满意、高兴、答应”这个我们一切工作的总标准，谋事干事时要设身处地从群众的感触去想问题、干事情，坚持问题导向、目标导向、结果导向，多问问自己还有什么考虑不周的地方、有什么还可以改进的地方，让工作成果最大化地惠及被服务群众，以正确的价值观、政绩观切实体现出“人民至上”的工作理念，方法更能体现“效果”，方式更显“温度”，如此，方能让群众的获得感、满意度更高，更加自觉主动地配合我们的工作，持续增进党群干群的鱼水关系，同频共振促进我们各项工作开展高质有效。
思想是行动的先导，干部如何担当有为，根源就在于其思想认识和价值理念上是否存在偏差。当好新征程上的“赶考者”，是新时代赋予的光荣使命和崇高责任。只要我们的广大干部，能够持续强化党的科学理论武装和个人素质修养，不断补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”，不断提升政治素养和工作能力水平，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风干干出真实绩，就必能在群众的诚心认可中不断凝聚民心、汇聚力量，齐奋斗、共圆梦!(李义)
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