就业关乎国计民生，是经济发展的“晴雨表”，也是社会稳定的“压舱石”。在新时代的发展进程中，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，同时更好地发挥政府作用，着力解决制约提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构的卡点堵点问题，成为了推动我国就业工作高质量发展的关键所在。乡镇作为高质量发展的关键单元，要以强烈的责任担当、顽强的拼搏精神和扎实的工作作风激发“镇”能量。
坚持市场主导，激发人力资源配置活力。市场作为资源配置的有效手段，能够准确反映劳动力供需状况，引导劳动力资源合理流动。在乡镇，我们应加快构建统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，打破信息壁垒，促进就业信息的高效传递和精准匹配。同时，要鼓励和支持社会力量参与就业服务，推动形成政府引导、市场主导、社会参与的就业服务格局。此外，还要加强职业培训和技能提升，提高劳动者的就业能力和市场竞争力，让劳动者在市场中拥有更多的选择权和话语权。
加强政府引导，优化就业结构和质量。在乡镇就业工作中，政府的作用同样不可或缺。政府要统筹抓好教育、培训和就业，大力发展职业教育，引导树立正确就业观，完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才。要完善重点群体就业支持政策，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，多措并举促进农民工就业，稳定脱贫人口务工规模和务工收入，加强对就业困难群体的帮扶，做好退役军人、妇女等群体就业工作，通过坚持市场化社会化就业与政府帮扶相结合，促进多渠道就业创业。同时，政府还应加大对新兴业态和新技术领域的支持力度，鼓励劳动者从事这些领域的工作，以适应经济数字化转型的趋势。在追求就业数量的同时，更要注重就业质量的提升。政府应加强对企业的监管和指导，推动企业落实劳动法律法规，保障劳动者的工资福利、劳动安全等权益。
促进协同发力，共谋乡镇就业新篇章。乡镇就业工作是一项系统工程，需要政府、市场和社会各方面的共同努力。只有充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，并更好地发挥政府作用，才能着力解决制约提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构的卡点堵点问题。在未来的工作中，乡镇应继续深化就业体制机制改革，加强就业公共服务制度建设，打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系。同时，乡镇还应加强与其他地区的交流合作，借鉴先进的就业工作经验和做法，不断提升自身的就业服务水平。
充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用与更好发挥政府作用，双管齐下，聚焦制约就业的卡点堵点问题，精准施策，我们才能不断提升就业质量，扩大就业容量，优化就业结构，实现更加充分更高质量的就业目标，为我国经济社会的持续健康稳定发展筑牢坚实的基础。(丁伟强)
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