基层是一切工作的落脚点，决不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。习近平总书记多次强调，要精兵简政，继续把为基层减负、坚决整治形式主义、官僚主义问题这项工作抓下去。就在前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，给持续整治形式主义为基层减负划上了“硬杠杠”。
坚持省烦从简，打破文山会海“藩篱”。从纷繁空洞的“文山”，到冗长拖沓的“会海”，使基层干部将大量精力花费在文件材料的撰写准备和会议贯彻落实上，而在一些地方，不带文号的小红头文件，邮件、微信通知骤然更多，视频、电话会议次数有增无减等文山会海“隐形变异”问题悄然滋长，既占用了基层干部大量时间精力、又给工作推进增添负担。新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确规定，违反精文简会有关规定搞文山会海，造成严重损害或者不良影响的，依照《条例》第一百三十一条，按照违反工作纪律予以处理。因此要进一步严格会议和文件管理制度，出台相关举措，加大基层基础设施投入，探索数智赋能，打造文件管理信息化平台，杜绝无效信息对基层工作的“加码”，持续拓展精文减会成效。
坚持删繁就简，整治作风问题“顽疾”。今年4月，习近平总书记考察重庆发表重要讲话指出，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚，这为基层减负支出关键一招。基层工作千丝万缕，如何拿稳基层这“一根针”，穿准任务落实“千根线”，关键要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，一方面要抓住领导干部这个“关键少数”，既要“政治正确”又要“政绩准确”更要“政令明确”，建立健全职责清单，划分“责任田”，解决基层干部的后顾之忧。另一方面要加大监督通报力度，通过督查通报曝光等方式，在抓常、抓细、抓长上下真功夫，严查变味变调“痕迹管理”，为基层干部减负降压。
坚持化繁为简，破除机制体系“壁垒”。完善的制度是基层减负常态化长效化的关键。当前，基层考核形式化、评价指标不科学、结果转化效率低等问题仍为突出，多头考核、重复考核屡见不鲜，重过程轻结果、重短期轻长远、重显绩轻隐绩的现象依然存在。必须优化整合考核评价的指标体系，明确考核评价结果的责任主体，串联基层考核和激励机制，正向激励与强化问责协同共进，同时坚决整治考核检查名目繁多、频率过高、多头重复等现象，推动考核既考显绩、也考隐绩，既重短期、也重长效，着力构建全方位立体化的考核监督体系。(曹玙秋)
京公网安备 11010502039041
