党的二十届三中全会提出进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定，科学擘画了未来发展的新蓝图，同时也对组工干部提出了更高的要求。新形势下，面对不断涌现的各种新任务新挑战，广大组工干部有理由也有义务顺势而为，勇挑大梁，切实将学习贯彻全会精神转化为推动自身工作的行动自觉，在推进全面深化改革的路上以实际行动彰显“组织担当”。
固本培元、勤学善思，涵养“为民之心”，迈稳改革步伐。一方面，要持续强化政治理论学习。明确：组织工作本质上就是政治工作，组工干部更是新时代党的组织路线的具体执行者。因此，我们必须要拿出“最讲忠诚、最讲大局、最讲公道、最讲奉献、最讲规矩”的组工担当，紧紧围绕党中央的重大方针政策和战略举措履行职能，突出抓好理论的学习培训，切实将组织优势转化为基层事业发展的制胜优势，将人民的需要作为改革发展的“首要信号”和终极追求。另一方面，要加强业务知识学习。一名合格的组织干事，需懂得活用“前辈笔记”“能人经验”，同时要始终坚持严格程序、执行为先的工作原则，尤其是在涉及干部人事、档案管理等工作时，更要确保工作任务完成及时、高质高效、不打折扣。我们务必要将“学”贯彻工作的始终，在工作中学出坚定信念、学出忠诚守护、学出履职尽责，努力成为本职领域的“行家里手”，以自身“技高一筹”换取群众“高看一眼”。
躬身入局、写实沉淀，砥砺“实干之心”，夯实改革本领。“软肩膀挑不起硬担子。”当前，组织工作面临许多新情况新问题，面对复杂的改革环境和艰巨的发展任务，广大组工干部务必要坚持以全会精神为指引，充分发扬“挤”和“钻”的精神，深入实践调查研究，读“无字书”、进“百家门”、行“万里路”，在走街串巷中访村情民意，于基层沃野中攻坚克难，多做几次“热锅上的蚂蚁”，不断提升自身迎挑战、抗打压、化风险的能力。同时，要懂得充分“借力”。古语云：“他山之石，可以攻玉。”干部在干事创业的具体实践中同样也需要整合力量、借鉴经验。一方面，要向下借力。充分发挥基层党组织作用，重点从党建工作方法、队伍能力锻炼、群众认可度等饭放慢创新工作载体，加强工作部署、强化工作落实;另一方面，要向外接力。在学习其他地区优秀党建工作方法的过程中边总结边完善，形成一套有特色、可复制、能推广的先进经验，不断提升本地基层党建工作水平。
按图索骥、引智招才，捧稳“纳贤之心”，积蓄改革动能。人才是最宝贵的资源，是推进强国建设、民族复兴伟业的基础性、战略性支撑。作为管党员、管人才的干部，组织人员必须要有选贤任能、唯才是举的慧眼、坚持坚持选人用人的政治标准，树立鲜明的用人导向，把人才工作摆上重要位置，乐当“人梯”，善为“伯乐”，拿出行之有效的举措激活人才“蓄水池”，以人才之力推动改革蹄疾步稳。特别是对于基层乡镇的组工干部来说，尤其要做好村级后备力量的选育工作，着眼乡贤、退役军人、致富能手、返乡大学生、企业发展带头人等群体，在科学分析、仔细研判的基础上，吸纳一批素质过硬、真心为民的人才到基层一线历练，同时注重搭建农村人才教育平台，采取“线上+线下”相结合的方式拓宽人才素质涵养渠道。另外要常态化建立干部人才交流机制，定期开展谈心谈话，持续优化人才发展环境，聚焦“关键小事”为人才解决后顾之忧，为乡村的改革发展提供源源不断的动力。
习总书记强调：“改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水”。值此“船到中流浪更急”的关键时段，广大组工干部更需紧扣时代主题，拿出实打实、硬碰硬的工作作风，竭力推动改革举措在基层的“最后一公里”落地见效。(包小欢)
京公网安备 11010502039041
