年轻干部要在改革中担当作为

年轻干部是推动改革事业不断向前发展的重要力量，面对新时代的改革任务和挑战，应当积极响应号召，勇于担当起时代赋予的责任，以实际行动为改革贡献自己的智慧和力量。

增强改革意识，树立担当精神。增强改革意识，树立担当精神，是对年轻干部个人成长的内在要求，更是推动国家和社会进步的重要动力。年轻干部必须增强改革意识，深刻认识到改革是时代发展的必然趋势，是党和国家事业不断前进的必由之路。要树立担当精神，勇于面对改革中的困难和挑战，不畏惧失败，不回避问题，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。

加强学习实践，提升能力素质。改革是一项复杂的系统工程，需要年轻干部具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和较强的综合能力。因此，年轻干部要不断加强学习，拓宽知识视野，提升专业素养。同时，要注重实践锻炼，深入基层一线，了解实际情况，掌握群众需求，将所学知识与实践紧密结合，不断提升解决实际问题的能力。

积极投身改革，勇于担当作为。年轻干部要积极投身改革实践，主动承担改革任务，勇于在改革中担当作为。要敢于创新创造，勇于突破传统思维模式和固有利益格局的束缚，积极探索新的改革路径和方法。要深入调研、科学论证、精心谋划改革方案，确保改革措施符合实际、切实可行。在实施过程中要加强组织协调、督促检查和评估反馈工作，确保改革任务落到实处、取得实效。

坚持群众路线，密切联系群众。改革是为了人民、依靠人民、造福人民的事业。年轻干部在改革中要坚持群众路线，密切联系群众，深入了解群众需求和期盼，广泛听取群众意见和建议。要尊重群众首创精神和实践经验，善于从群众中汲取智慧和力量。同时，要加强宣传引导工作，及时回应群众关切和诉求，凝聚起推动改革发展的强大合力。

加强党性修养，锤炼过硬作风。在推动改革的过程中，年轻干部必须具备良好的修养和过硬的作风，要始终保持对党的忠诚和对人民的热爱之情，严于律己、清正廉洁、勤政务实，勇于担当、敢于负责、善于作为，要发扬艰苦奋斗精神和钉钉子精神，树立正确的政绩观和事业观，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

总之，年轻干部在改革中担当作为是新时代赋予的历史使命和责任担当。因此，作为年轻干部，必需强化思想意识、练就过硬本领、主动担当作为、敢于创新创造，为改革的深入推进贡献自己的力量。(余光明)