促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。关系经济社会发展大局，不仅涉及短期应急管理与长期稳定发展之间的平衡，还涉及劳动力市场需求扩大与劳动者就业能力培养之间的平衡、就业数量与就业质量之间的平衡。当前和今后一个时期，必须坚持以就业优先为导向，集成各项政策对就业的牵引力，健全高质量充分就业工作体系，切实促进就业质的有效提升和量的合理增长，形成经济高质量发展与高质量充分就业的良性互动。
要加大拓宽就业渠道的力度。就业是民生之本，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。促进高质量充分就业，根本途径在发展。各地区各部门要深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推动经济社会发展与就业促进协调联动，坚持在发展中解决就业问题，在构建现代化产业体系的过程中不断提升就业带动力，不断加大政策支持、服务支撑，以更大力度拓宽就业渠道。实现发展经济与扩大就业同步、高质量发展与高质量充分就业同步。
要优化劳动力供给质量和结构。技能人才在我国社会主义建设的各个时期都发挥了重要作用。进入新时代，人力资源市场供需结构发生变化，技术进步和经济运行模式的改变，对劳动者技能需求结构产生巨大影响，人口规模和结构的变化，也使得加大技能人才培养，优化劳动力供给质量和结构的任务日益紧迫。要坚持问题导向，聚焦质量提升，主动适应劳动力规模和结构变化趋势，加大全社会人力资本投入，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，稳定劳动参与率，提高劳动者素质，改善劳动力供给。
要突出制度保障，不断完善就业支持体系。健全的制度是良性就业体系的核心。相关部门要坚持普惠性、基础性、兜底性，完善服务清单，强化常住地、就业地服务责任，推动就业公共服务常住人口广覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通。要完善相关机制，不断增强就业服务队伍的专业性，提升服务专业化水平，发挥公共就业服务能力提升示范项目作用，为完善市场就业服务奠定坚实之基。
路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。相信在社会多方的积极参与下，系统集成、协调联动、科学管理、法治保障的就业工作体系将更加健全，就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐的局面将进一步加快形成，劳动者的获得感、幸福感、安全感将不断增强。(郭科锋)
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