在新时代背景下，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布的《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》)，标志着我国政府深化治理改革、强化基层减负的坚定决心。这一规定不仅直面基层治理中长期存在的形式主义问题，更提出了建立和健全为基层减负的长效机制，用改革创新的办法为基层减负赋能，其深远意义不容小觑。
一、革新思维，构建长效减负机制
《若干规定》的出台，体现了中央政府对于基层减负工作的系统性思考和长远规划。它强调的不仅是短期的减负措施，更在于构建一个可持续的、自我优化的长效减负机制。这种机制的核心在于革新思维，通过科学的管理和精准的服务，减少基层负担，提升工作效率。例如，简化文件和会议要求，推行电子化办公，优化考核评价体系，这些措施旨在从源头上减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力投身于实际工作中，为人民服务。
二、创新驱动，赋能基层治理
在建立长效减负机制的同时，《若干规定》还强调了创新改革的重要性。创新不仅是技术的革新，更是管理理念和工作方法的革新。比如，利用大数据、云计算等现代信息技术，优化信息收集和处理流程，减轻基层数据报送压力;通过建立跨部门协作平台，减少重复工作，提高工作效率;鼓励基层创新服务方式，如“最多跑一次”“一次不跑”等便民服务措施，既减轻了基层负担，又提升了民众满意度。
三、强化监督，确保措施落实
要确保长效减负机制和创新改革措施的有效实施，强化监督是关键。《若干规定》要求建立健全监督检查机制，定期评估减负效果，对形式主义、官僚主义问题进行严肃查处。同时，通过建立正向激励机制，鼓励基层干部勇于担当、敢于创新，形成良好的工作氛围。
四、总结反思，持续优化机制
长效减负机制的建立和创新改革措施的实施，是一个动态调整和持续优化的过程。基层单位应定期总结减负经验，反思存在的问题，及时调整工作方法，确保减负措施与基层实际需求相匹配，避免出现“减负不减效”的情况。
《整治形式主义为基层减负若干规定》的发布，为基层治理注入了新的活力。它不仅要求各级政府以实际行动践行减负承诺，更呼唤每一位基层工作者在日常工作中，以创新的思维和务实的态度，共同构建一个更加高效、和谐的工作环境。在新的征程上，让我们携手并进，以改革创新为动力，为基层发展赋能，共同书写基层治理新篇章。结合《若干规定》的精神和要求，从构建长效减负机制、创新驱动赋能、强化监督确保措施落实以及持续优化机制等四个方面，探讨了如何通过创新改革为基层减负赋能，为基层治理工作提供新的视角和思路，激发基层活力，推动基层治理现代化。(蔡子炫)
京公网安备 11010502039041
