画好国有企业统战“同心圆”

党的二十届三中全会《决定》提出:“完善发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量政治作用的政策举措。坚持好、发展好、完善好中国新型政党制度。更好发挥党外人士作用，健全党外代表人士队伍建设制度。”国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，理应义不容辞、奋勇争先当好“大统战格局”建设的“排头兵”,发挥好统一战线重要阵地的作用,以锚定“圆心”、延伸“半径”、绘实“圆弧”,画好国有企业统战“同心圆”。

“壹引其纲、万目皆张”，坚持党的领导，锚定政治“圆心”。事在四方，要在中央。坚持中国共产党的领导是统一战线工作的最根本原则，是统战工作百年探索的根本经验，也是统一战线工作服务和服从于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的根本保证。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。因此，要画好国有企业统战“同心圆”,必须把握“统一战线是不同力量组成的政治联盟，要确保正确的政治方向，实现共同的政治目标”这个客观规律，必须有一个具有强大凝聚力、影响力和号召力的“圆心”确保国有企业各项事业不“迷路”、不“跑偏”,必须坚持党对国企统战工作的全面领导。要健全统战工作机制和责任机制，建立以党委统一领导、分管领导牵头协调、统战部门专职执行、有关方面各负其责的统战工作格局，确保党对统战工作的全面领导。

“兼收并蓄、博采众长”，拓展统战范畴，延伸包容“半径”。海纳百川、有容乃大。习近平总书记指出：“只要把圆心固守住，包容的多样性半径越大，画出的同心圆就越大。”包容“半径”越长、“同心圆”越大，能够团结的人就越多，推动国有企业高质量发展的力量就越有力。因此，对于不同政党、民族、宗教、阶层和海内外同胞，只要是认同党的领导、德才兼备、业务突出、作风优良的同志，都要将他们团结在中国特色社会主义的旗帜下、团结在建设现代化国企的伟业中。国有企业要坚持“尊重包容、求同存异、多元发展”的原则，做到增进一致而不强求一律、尊重差异而不扩大分歧、包容多样而不弱化主导。既要注重对统战成员的教育引导，搭建学习提升的通道和平台，助其解放思想、克服困难、日新月异;又坚持融入日常，通过友好交流、互学互帮进行潜移默化的关怀与引导，助其增强归属感、积极建言献策。巩固已有共识、形成新的共识，不断夯实国有企业统战成员与党组织的共同思想政治基础，以包容半径的不断延伸，持续拓展统战“同心圆”覆盖范畴。

“和衷共济、众志成城”，凝聚发展合力，绘好实干“圆弧”。众力并则万钧举，人心齐则泰山移。习近平总书记深刻指出：“我们搞统一战线从来不是为了好看、为了好听，而是因为有用、有大用、有不可或缺的作用。”将广大统战成员团结到党的周围，进一步把统战成员的智慧和力量汇聚起来，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。站在新起点、踏上新征程，深化改革的号角已经吹响，国有企业面临的形势更加复杂、肩负的任务更加艰巨。各级国有企业要引领和支持广大统战成员心怀“国之大者”，始终把围绕中心、服务大局作为切入点和着力点，企业的中心工作推进到哪里，统一战线就要跟进到哪里，智慧和力量就要汇聚到哪里。要根据不同类型统战成员的特点和优势，做到人尽其才、物尽其用、各司其职、共襄发展，有针对性地推动统战的力量智慧、资本、资源成为解决国有企业发展中存在的关键问题、复杂难题与时代新题的骨干力量，以同心同德、同心同向、同心同力的“圆弧”擘画出最稳、最大、最优的国有企业统战“同心圆”。(张思捷)