近日，中共中央政治局召开会议审议了《整治形式主义为基层减负若干规定》，要求统筹为基层减负和赋能，激励担当作为。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。基层减负要牵住“牛鼻子”、激活“一池水”、锻造“金刚钻”，让形式主义无所遁形，为基层工作松绑赋能。
树立正确政绩观，牵住基层减负“牛鼻子”。“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。”当前，某些地方存在的形式主义现象，以文件落实文件、以会议落实会议，背后的根源是某些干部不愿担责、不愿耗费精力。基层组织要坚定信念，以无畏的勇气和果敢的决心向形式主义亮剑，充分发挥教育引导的重要职能，促使基层干部牢固树立正确的政绩观，杜绝“形象工程”、“数字政绩”、“过度留痕”这类华而不实、浮于表面、只重形式的做法。要决破除形式主义的沉重枷锁，让基层干部得以从繁杂琐碎的事务中真正解脱出来，有更为充裕的时间和充沛的精力深入到广大群众之中。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，基层干部唯有贴近群众，切实地去了解他们的诉求，倾听他们的心声，聚焦他们所面临的实际问题，才能切实推进基层工作，增进民生福祉。
确立好权责边界，激活基层减负“一池水”。明确权责边界是为基层减负的关键之举。基层事务繁多、不堪重负的重要原因就是上下级之间的权责边界不清晰。权责不清，犹如航行失去灯塔，基层工作者在迷茫中负重前行。上级部门若过度干预基层事务，或是将责任随意下压，基层便会陷入繁琐事务的泥沼，难以专注于服务民众的核心工作。明确上下级权责边界，能让基层工作者知其所当为，有所不为。“不在其位，不谋其政”，各守其位，各司其职，方能使工作有序开展。加快构建清晰的权责边界，才能避免“上面千条线，下面一根针”的困境，让基层从“文山会海”和“层层加码”中解脱出来。为基层松绑减负，使其轻装上阵，方能激发基层干部的积极性、主动性和创造性，让他们有更多的时间和精力去深入了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。
加强基层人才队伍建设，锻造基层减负“金刚钻”。“国有贤良之士众，则国家之治厚”，基层拥有一支高素质的人才队伍，才能有力应对各种繁重任务，实现真正的减负。一方面，“栽下梧桐树，引得凤凰来”，针对当地实际，通过制定人才引进招录计划、创新出台优惠政策、提高人才福利待遇等方法，积极吸引各方人才投身基层，为基层注入新鲜血液。另一方面，引才更需育才，要以当地发展需求为导向，搭建各类育才平台，通过岗位培训、导师帮带、实践锻炼、交流学习等途径，培植成长沃土，不断激发人才活力，让人才壮筋骨、长才干。(金沐凡)
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