静下心，沉住气，在基层真正实现自我价值

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层锻炼，这是党的一贯用人方针，也是干部成长成才的科学规律。只有经过基层摔打和实践考验，才能健康快速成长，担起国家和人民赋予的时代使命。广大基层干部要朝下走，充分利用好基层这块肥沃土壤，砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

找准身份定位，端正工作态度。十九届四中全会提出：“必须坚持一切行政机关为人民服务，对人民负责，受人民监督，要建设人民满意的服务型政府”。作为新时代的接班人，每一个基层干部都必须充分认识到，我们是“服务型干部”这一身份定位，因此工作态度是否端正就至关重要，直接影响到我们能否真正做到为人民办实事、办好事。要积极调整心态，转变消极思想，对于当下可能还存在的幼稚心理、傲慢性格、懒散风气等不适宜作风，应及时丢弃，主动把自己摆在“人民公仆”这一层面，实实在在做好为群众发声、为百姓做事、为人民服务的心理准备。要主动发挥辐射带动作用，以自身良好的工作习惯，激励身边更多的干部同事以及党员群体发挥各自主观能动性，全面提高基层服务队伍的凝聚力、战斗力。

保持学习热情，提升综合素质。保持学习可以补充共产党人所需的“钙”，基层干部如果缺少学习热情，自身就会“缺钙”，就会得“软骨病”，必然导致思想上落后、工作上乏力、道德上堕落。唯有持之以恒地坚持学习习惯，才能补缺补差，全面强化自身，成为一名成熟的、稳重的基层干部，为新时代基层建设添砖加瓦。要向书本学理论，扎实掌握读文件的能力，对最新政策方针和上级文件仔细研读，深刻分析，领悟其中精神内涵，不能“走马观花”、“囫囵吞枣”。要向群众学智慧，多走出办公室，迈进田野地，多进行几次“拉家常”，从中学习群众在实践中摸爬滚打而来的“土方子”，加深对基层实际问题的思考。要向同事学经验，面对不熟悉的业务，应学会“勤张口”、“多请教”，听取同事、领导的建议，再结合实际，加以自主思考，形成具有针对性的工作方法。

破除畏难情绪，坚持自信自立。要想在推进基层建设中实现自我价值，就应积极面对现如今的各项工作安排，对于难度小的，不能以“我不会”、“我不知道”来推脱，对于难度大的，更不能因为怕担责、怕出错而逃避。同时只有常怀“天生我材必有用”的强大自信，才能动心忍性、不惧风雨，只有涵养“乱云飞渡仍从容”的坚定定力，才能扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任。要始终对个人能力抱有绝对信心，时刻保持不服输的好胜心，锤炼一种“我能行”、“我可以”的强大意志，勇于接受挑战，敢于直面问题，敢于动真碰硬。要培养“不怕熊”、“不怕错”的坚韧品质，对待错误、批评要做到不气馁，并从中汲取失败经验，总结回顾，举一反三，让自己在一次次自我反省中学到真本领、练就真功夫、取得新进展。(王训涵)